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1.組織制定本部門的人員需求計劃，組織和督導各專業(yè)組對新入職人員及在職人員的定期考評；合理調(diào)配各專業(yè)組人員，確保滿足各專業(yè)組的工作要求；組織制定實驗室各專業(yè)組的人員培訓計劃，并督導實施；

2.負責組織進行實驗室運營管理制度的建立和實施監(jiān)控；負責對標本的運轉(zhuǎn)流程的監(jiān)控、問題跟蹤處理和改進；督導耗材的及時保質(zhì)到位，及耗材管理和成本控制；

3.負責督導各科室儀器檔案按要求建立和歸檔案保存；監(jiān)督實驗室儀器在校準周期內(nèi)使用和校準記錄及時歸檔；督導實驗室經(jīng)理助理進行輔助設備及檢測設備維修的管理；

4.負責組織進行中心客戶投訴的處理、原因分析及糾正預防措施的跟進和落實；

5.與財務部制定本部門年度成本預算及控制方案；通過對本部門各專業(yè)組成本分析，制定成本控制方案，在保證質(zhì)量的前提下，合理地進行成本控制；

6.負責實驗室質(zhì)量體系的建立與運行，及實驗室全面質(zhì)量管理；

7.負責公司新項目開展及與內(nèi)、外部客戶的技術咨詢及客戶反饋；負責與當?shù)嘏R檢中心、醫(yī)管部門、同行單位的技術交流；配合集團生產(chǎn)管理中心參與并制定本實驗室學科規(guī)劃及落地；

8.負責本部門的安全管理相關工作。

任職要求：

一、學歷要求：本科

二、專業(yè)要求：醫(yī)學檢驗專業(yè)或醫(yī)學相關專業(yè)

三、職稱要求：中級

四、工作年限：11年以上

五、其他任職要求：

1.具備良好的計劃能力：能具有前瞻性的針對全年的工作內(nèi)容和技術能提提升做出相應的工作安排；

2.人員管理與發(fā)展：能夠有效地組織人員培訓、考評和梯隊建設，優(yōu)化團隊結構，確保人員素質(zhì)和工作效率；

3.操作規(guī)程與流程監(jiān)控：具備制定和實施實驗室運營管理制度的能力，能夠監(jiān)控樣本處理流程并持續(xù)改進；

4.儀器設備管理：能夠保證實驗室設備的正常運行，進行必要的維護和校準；

5.客戶關系處理：具有處理客戶投訴、分析原因并制定有效糾正預防措施的能力；

6.財務與成本控制：能夠與財務部合作，制定成本預算并進行有效的成本控制；

7.質(zhì)量管理：負責實驗室質(zhì)量體系的建立與維護，確保服務質(zhì)量；

8.項目管理與技術交流：能夠管理新項目的推進，并與內(nèi)外部客戶進行有效的技術交流和合作。