應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-15 00:06:54
820人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進；
2.組織并實施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時更新員工個人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問及勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
1.負(fù)責(zé)公司招聘流程的管理和執(zhí)行，包括崗位需求分析、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試及后續(xù)跟進；
2.組織并實施員工入職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)及績效考核，提升員工技能與工作效率；
3.管理員工檔案，確保信息的準(zhǔn)確性和保密性，及時更新員工個人信息及合同狀態(tài)；
4.協(xié)助處理員工關(guān)系，解決員工疑問及勞動糾紛，營造良好的工作氛圍；
5.負(fù)責(zé)薪酬福利管理，包括計算薪資、福利發(fā)放等工作；
6.定期分析人力資源數(shù)據(jù)，為公司決策提供支持，參與制定并優(yōu)化人力資源相關(guān)政策及流程；
7.配合完成上級交代的其他人力資源相關(guān)工作。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理專業(yè)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區(qū)經(jīng)濟開發(fā)區(qū)桃山路18號
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求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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機械制造·機電·重工
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國有企業(yè)
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