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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)外包項(xiàng)目的人才招聘工作，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試等。
2.維護(hù)良好的員工關(guān)系，定期進(jìn)行項(xiàng)目走訪，了解員工需求和動(dòng)態(tài)。
3.處理勞動(dòng)糾紛，降低項(xiàng)目用工成本。
4.組織和協(xié)調(diào)外包項(xiàng)目的月度/季度會(huì)議，準(zhǔn)備會(huì)議資料，確保會(huì)議目標(biāo)的達(dá)成。
5.梳理制定項(xiàng)目各崗位績(jī)效考核，管理制度等。
6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目溝通對(duì)接，客戶(hù)需求的應(yīng)對(duì)落實(shí)，突發(fā)事件處理，數(shù)據(jù)分析、定期項(xiàng)目匯報(bào)等。
崗位要求：
1．大專(zhuān)及以上學(xué)歷， 3年以上大型乙方人力資源外包管理經(jīng)驗(yàn)；
2．具備強(qiáng)大的內(nèi)驅(qū)力，溝通協(xié)調(diào)和問(wèn)題解決能力，抗壓能力強(qiáng)；
3.具備一定的組織調(diào)控能力、良好的人際溝通能力及客戶(hù)維護(hù)能力;