職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
一、崗位職責(zé)
1.新電池領(lǐng)域應(yīng)用技術(shù):負(fù)責(zé)組織和領(lǐng)導(dǎo)新電池及隔膜技術(shù)的研究工作。
2.先進(jìn)材料應(yīng)用技術(shù):負(fù)責(zé)監(jiān)督先進(jìn)材料在不同領(lǐng)域的應(yīng)用研究,包括材料的性能測試以及在特定應(yīng)用中的優(yōu)化。
3.先進(jìn)工藝技術(shù):負(fù)責(zé)指導(dǎo)和實(shí)施先進(jìn)工藝技術(shù)的研究,以提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量,降低成本。
4.新材料及新技術(shù)開發(fā):基礎(chǔ)理論研究:負(fù)責(zé)組織和指導(dǎo)基礎(chǔ)理論研究,為新材料和新技術(shù)的開發(fā)提供理論支持;先進(jìn)材料開發(fā):負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)材料的開發(fā)工作,包括新材料的發(fā)現(xiàn)、合成、性能評估和應(yīng)用開發(fā)。
5.科技信息與數(shù)字化設(shè)計(jì):搭建核心技術(shù)及產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,負(fù)責(zé)建立和維護(hù)公司的核心技術(shù)及產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)確性和時效性,為研發(fā)決策提供數(shù)據(jù)支持。
6.研發(fā)管理能力提升,負(fù)責(zé)提升研發(fā)團(tuán)隊(duì)的管理能力,包括項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、流程優(yōu)化等,以提高研發(fā)效率和質(zhì)量。
二、任職資格
1.博士學(xué)歷,高分子材料及化學(xué)相關(guān)專業(yè);
2.擁有在電池技術(shù)、材料科學(xué)、工藝技術(shù)等領(lǐng)域的深厚專業(yè)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3.具備出色的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠激勵團(tuán)隊(duì)成員追求卓越。
4.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識和戰(zhàn)略思維,能夠把握行業(yè)發(fā)展趨勢,制定有效的研發(fā)戰(zhàn)略。
5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效合作。
6.熟悉科技信息管理和數(shù)字化設(shè)計(jì)工具,能夠利用這些工具提升研發(fā)工作的效率和質(zhì)量。
工作地點(diǎn)
地址:南京江寧區(qū)南京-江寧區(qū)濱江開發(fā)區(qū)
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR彭HR
中材鋰膜有限公司
-
房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
-
500-999人
-
國有企業(yè)
-
滕州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)順河西路368號
相似職位
-
部門/事業(yè)部管理 10000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 不限宿遷禹豪企業(yè)管理服務(wù)有限公司
-
制造總監(jiān) 20000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專大連兆和環(huán)境科技股份有限公司
-
數(shù)字辦總監(jiān)/數(shù)字辦專員 面議1年以上 本科中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司南京市分公司收展?fàn)I銷服務(wù)部
-
產(chǎn)業(yè)招商總監(jiān) 8000-15000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專江蘇服優(yōu)杰互聯(lián)網(wǎng)科技有限公司
-
技術(shù)總監(jiān) 15000-20000元8年以上 本科南通星維海威精密機(jī)械有限公司
-
產(chǎn)品規(guī)劃總監(jiān) 12000-18000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京青和投資集團(tuán)有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
博士
2026-01-22 03:00:56
1825人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
