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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度人員規(guī)劃制定招聘計(jì)劃；
2、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)按時(shí)、按質(zhì)完成招聘任務(wù)；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)人才招聘渠道；
4、修訂完善相關(guān)招聘流程與制度；
5、建立并完善人才庫(kù)，為完善公司的人才梯隊(duì)建設(shè)提供引進(jìn)人才保障；
6、協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行部門(mén)管理；
任職要求：
1、一本及及以上學(xué)歷；
2、有3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備高級(jí)人才挖獵及團(tuán)隊(duì)人員培訓(xùn)管理能力；
4、具備招聘渠道開(kāi)發(fā)及維護(hù)能力；
5、能承受較大的工作壓力，做事積極主動(dòng)，服從性強(qiáng)；責(zé)任心強(qiáng)；
6、具備大型研發(fā)型企業(yè)人資相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、員工旅游、節(jié)日福利