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雙休，五險(xiǎn)一金，汽車，消費(fèi)電子檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)
崗位職責(zé)：
1、銷售計(jì)劃的制定
根據(jù)公司年度計(jì)劃以及對(duì)公司市場(chǎng)需求的分析研究，制定本部門(mén)年度銷售總計(jì)劃。
2、督促實(shí)施銷售計(jì)劃
組織部門(mén)人員分析并制定銷售人員具體的銷售目標(biāo)。督促、檢察銷售計(jì)劃完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，確保公司銷售目標(biāo)的完成及超額完成。
3、市場(chǎng)信息采集
研究行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，及時(shí)掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，負(fù)責(zé)組織收集國(guó)內(nèi)外相關(guān)行業(yè)政策、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息、客戶信息等，分析市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)并有獨(dú)特見(jiàn)解。
4、客戶關(guān)系管理
負(fù)責(zé)定期拜訪公司重要客戶。監(jiān)督、檢查銷售人員客戶拜訪情況。對(duì)客戶信息和交易記錄進(jìn)行整理，隨時(shí)了解客戶需求動(dòng)態(tài)，及時(shí)處理客戶異議和投訴，提高客戶滿意度，與客戶建立并保持長(zhǎng)久合作關(guān)系
5、銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)
負(fù)責(zé)銷售部?jī)?nèi)部員工管理，根據(jù)公司發(fā)展需求建設(shè)并培育銷售人員隊(duì)伍，提高銷售人員的達(dá)標(biāo)率制定銷售部門(mén)人員招聘計(jì)劃，協(xié)助進(jìn)行銷售部人員招聘、培訓(xùn)、考核等工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、3-5年汽車零部件檢測(cè)服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀者優(yōu)先：
4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力。