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崗位職責：
1、計劃管理：審核制定公司的計劃管理策略和計劃管理方案；負責計劃管理過程的監(jiān)督，協(xié)調(diào)各部門制定年度/季度/月度工作計劃；負責評估計劃執(zhí)行結(jié)果，匯總完成數(shù)據(jù)，并形成數(shù)據(jù)分析報告，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
2、跟蹤督辦：根據(jù)重大事項跟蹤明細表，定期跟進事項進展，定期形成重大事項跟進評估報告；收集整理各版塊/部門和管理者目標完成情況，并進行匯總、分析；負責各版塊/部門和管理者績效的過程追蹤、監(jiān)督、預警工作，督導其按時推進績效管理各環(huán)節(jié)，匯總審核各版塊/部門和管理者的考核結(jié)果。
3、政務管理：負責集團公司與政府各部門的對接事項；根據(jù)園區(qū)內(nèi)企業(yè)需求，協(xié)調(diào)政府相關(guān)事宜；負責政府各部門間的關(guān)系維護；在對接政府過程中挖掘潛在需求和項目。
4、其他：領(lǐng)導安排的其他重要專項工作。
任職要求：
1、本科及以上學歷，10年以上工作經(jīng)驗，5年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、有較強的計劃管控能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；
3、對事情有較強的敏銳度，邏輯思維能力強，善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題；
4、團隊意識強，忠誠敬業(yè)，認同公司文化，有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)。