職位描述
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一、主要工作
1.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地完成外包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及存檔工作。
2.負(fù)責(zé)完成外包人員的培訓(xùn)、入離職及在職體檢。
3.負(fù)責(zé)各類勞動關(guān)系及勞動爭議問題的答疑、解釋工作。
4.負(fù)責(zé)配合客戶單位做好外包人員的招聘工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡在40歲以下。
2、熟悉薪酬結(jié)構(gòu),勞動合同法等。
3、熟悉電腦操作,熟練使用常用辦公軟件。
4、思維敏捷,有耐心,具有較強的語言、文字表達(dá)能力,較強的理解能力和溝通能力。
5、有強烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,應(yīng)變能力強。
6、具備人力資源管理師資格證或相關(guān)經(jīng)驗從業(yè)者優(yōu)先。
三、工資待遇
1、工資收入每月3500-4000元,按照國家規(guī)定購買五險,同時員工工作滿一年后按規(guī)定可享受帶薪年休假。
2、公司福利待遇豐厚,加班費、節(jié)日慰問品、勞保用品、高溫補貼等。
3、公司提供良好的員工培訓(xùn)機會,讓員工充分提高自身的綜合能力并提供相應(yīng)的成長通道。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
1.負(fù)責(zé)及時、準(zhǔn)確地完成外包人員勞動合同的簽訂、變更、解除、終止及存檔工作。
2.負(fù)責(zé)完成外包人員的培訓(xùn)、入離職及在職體檢。
3.負(fù)責(zé)各類勞動關(guān)系及勞動爭議問題的答疑、解釋工作。
4.負(fù)責(zé)配合客戶單位做好外包人員的招聘工作。
5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時任務(wù)。
二、任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,男女不限,年齡在40歲以下。
2、熟悉薪酬結(jié)構(gòu),勞動合同法等。
3、熟悉電腦操作,熟練使用常用辦公軟件。
4、思維敏捷,有耐心,具有較強的語言、文字表達(dá)能力,較強的理解能力和溝通能力。
5、有強烈的工作責(zé)任心和服務(wù)意識,應(yīng)變能力強。
6、具備人力資源管理師資格證或相關(guān)經(jīng)驗從業(yè)者優(yōu)先。
三、工資待遇
1、工資收入每月3500-4000元,按照國家規(guī)定購買五險,同時員工工作滿一年后按規(guī)定可享受帶薪年休假。
2、公司福利待遇豐厚,加班費、節(jié)日慰問品、勞保用品、高溫補貼等。
3、公司提供良好的員工培訓(xùn)機會,讓員工充分提高自身的綜合能力并提供相應(yīng)的成長通道。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:涼山彝族自治州西昌市勝利北路21號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張宛HR
四川通發(fā)電信股份有限公司
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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