職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
職位概述:
負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行需求生成策略,推動客戶獲取,支持銷售增長,并在垂直市場中提升公司品牌影響力。與跨部門團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,確保市場活動與整體業(yè)務(wù)目標(biāo)一致。結(jié)合行業(yè)生態(tài)的洞察,制定市場戰(zhàn)略,并通過細(xì)分市場和目標(biāo)市場的精準(zhǔn)定位,管理大客戶關(guān)系,推動業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
主要職責(zé):
1.需求生成策略與市場細(xì)分:
o制定并執(zhí)行需求生成策略,推動公司在垂直市場中的銷售增長。
o基于市場調(diào)研和行業(yè)生態(tài),進(jìn)行細(xì)分市場和目標(biāo)市場的界定,確保市場活動的精準(zhǔn)定位。
o通過有針對性的市場活動吸引潛在客戶,生成高質(zhì)量的銷售線索并擴(kuò)大市場份額。
2.戰(zhàn)略制定與行業(yè)洞察:
o結(jié)合垂直市場的行業(yè)生態(tài)和市場分析,制定長期市場戰(zhàn)略,識別新的市場機(jī)會和業(yè)務(wù)增長點(diǎn)。
o持續(xù)追蹤行業(yè)動態(tài)、客戶需求和競爭格局,確保公司在垂直市場中的競爭優(yōu)勢。
3.大客戶管理與跨部門協(xié)作:
o管理并維持與大客戶的長期合作關(guān)系,確保需求生成活動符合大客戶的需求,推動客戶轉(zhuǎn)化和長期合作。
o與銷售、產(chǎn)品、客戶支持等跨部門團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保市場活動與公司業(yè)務(wù)目標(biāo)保持一致,提升整體協(xié)作效率。
4.客戶獲取與關(guān)系管理:
o建立并維持與客戶的長期關(guān)系,通過持續(xù)的客戶培育推動客戶獲取和忠誠度的提升。
o提升客戶體驗(yàn),確??蛻粼谡麄€旅程中獲得有價值的信息,推動客戶的轉(zhuǎn)化和保留。
5.市場活動執(zhí)行與優(yōu)化:
o設(shè)計(jì)并執(zhí)行營銷活動,生成銷售線索并提高市場影響力。
o基于數(shù)據(jù)分析,評估市場活動的效果,并根據(jù)數(shù)據(jù)洞察持續(xù)優(yōu)化策略,提高營銷投資回報(bào)率。
6.品牌認(rèn)知與市場影響力:
o通過戰(zhàn)略性市場活動提升品牌知名度,增強(qiáng)公司在垂直市場中的領(lǐng)導(dǎo)地位。
利用創(chuàng)新的營銷手段和工具,擴(kuò)大公司在目標(biāo)市場中的曝光率和市場份額。
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)北京-朝陽區(qū)兆維工業(yè)園霍尼韋爾大廈
??
點(diǎn)擊查看地圖
詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
Derr..HR
霍尼韋爾(中國)有限公司
-
電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
-
1000人以上
-
外商獨(dú)資·外企辦事處
-
浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)李冰路430號
相似職位
-
特教老師 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 大專南京揚(yáng)子康復(fù)醫(yī)院
-
康復(fù)醫(yī)學(xué)科 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限江蘇鹽城響水東方康復(fù)醫(yī)院
-
公路工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科川鐵國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
-
降排水技術(shù)人員 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
-
深基坑技術(shù)人員 25000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司
-
機(jī)務(wù)工程師 15000-25000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專川鐵國際經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
最近更新
2792人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
