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1.團隊建設
1.1 日常部門人員管理，工作分配和檢查；
1.2 建立并持續(xù)優(yōu)化品保部工作流程，人員職責及考核評估標準；
1.3 指導并培訓員工，提升員工能力；
1.4 部門間和部門內(nèi)部工作協(xié)調；
2.質量業(yè)務管理
2.1 質量業(yè)務流程完善、培訓、監(jiān)督執(zhí)行；
2.2 按季度定期評估供應商，對不合格供應商跟蹤處理或要求改進；
2.3 客訴問題處理并跟蹤8D報告關閉；
2.4 體系內(nèi)審；
2.5 督導供應商體系審核和質量保證能力評估
2.6 制定質量培訓資料，實施培訓、推進全公司人員質量意識的提升；
2.7 負責月度質量獎勵與問責
3.月度質量分析
3.1 輸出質量月報
4.協(xié)助管理者代表建立和維護質量管理體系，推動體系的持續(xù)改進
5.參與編制、評審和修訂質量管理體系文件
6.負責質量管理體系認證、產(chǎn)品認證體系管理，組織管理評審和內(nèi)部審核
7.落實內(nèi)外部質量問題的糾正/預防措施的實施，確認措施的有效性
8.負責公司日常質量管理工作，包括供應商管理、物料、研發(fā)過程、生產(chǎn)過程、成品、交付過程、售后及客戶投訴過程等的質量控制
9.產(chǎn)品認證協(xié)助
崗位要求：
1、8年以上品質管理工作經(jīng)驗，本科以上學歷；
2、能夠建立及維護質量管理體系文件，適時優(yōu)化；
3、具備較強的項目推動能力、溝通能力、問題分析能力；
4、能夠按質量要求進行來料、制程及交付產(chǎn)品質量管理，快速響應生產(chǎn)過程發(fā)生的質量問題；
5、能夠應對客戶投訴，組織引導解決分析質量問題；
6、較強的統(tǒng)計分析能力，熟悉使用MINITAB、QC七大手法，F(xiàn)MEA等分析問題工具；
7、熟悉質量體系，有內(nèi)審員資質優(yōu)先；
8、較強的抗壓能力，對事情堅持，有原則。