高級(jí)績(jī)效專員
8000元以上
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
寧波
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司績(jī)效管理體系，包括KPI和OKR等績(jī)效管理工具的開發(fā)與優(yōu)化。
2. 與各事業(yè)部及職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?？?jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。
3. 定期收集績(jī)效數(shù)據(jù)，分析績(jī)效結(jié)果，為管理層提供決策支持。
4. 組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議，確保績(jī)效評(píng)估的公正性和透明度。
5. 跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理方法和工具。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3. 熟悉KPI和OKR等績(jī)效管理方法，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和解讀。
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)績(jī)效管理項(xiàng)目
1. 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司績(jī)效管理體系，包括KPI和OKR等績(jī)效管理工具的開發(fā)與優(yōu)化。
2. 與各事業(yè)部及職能團(tuán)隊(duì)緊密合作，確?？?jī)效目標(biāo)與公司戰(zhàn)略一致，推動(dòng)績(jī)效目標(biāo)的達(dá)成。
3. 定期收集績(jī)效數(shù)據(jù)，分析績(jī)效結(jié)果，為管理層提供決策支持。
4. 組織績(jī)效評(píng)估會(huì)議，確保績(jī)效評(píng)估的公正性和透明度。
5. 跟蹤績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)，以提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效。
任職資格：
1. 本科及以上學(xué)歷，3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉績(jī)效管理方法和工具。
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門和團(tuán)隊(duì)有效溝通。
3. 熟悉KPI和OKR等績(jī)效管理方法，有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。
4. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)?jī)效數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析和解讀。
5. 具備較強(qiáng)的組織能力和項(xiàng)目管理能力，能夠獨(dú)立推動(dòng)績(jī)效管理項(xiàng)目
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：寧波余姚市寧波佳音機(jī)電科技股份有限公司
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詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊進(jìn)平HR
寧波佳音機(jī)電科技股份有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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余姚市肖東工業(yè)園區(qū)
