職位描述
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工作職責(zé):
1)負(fù)責(zé)全華北商品質(zhì)量、口感、包裝,與主要友商的差異進(jìn)行測評,撰寫測評報告
2)參與商品標(biāo)準(zhǔn)制定、制定華北好商品測評制度和框架
3)同級別商品進(jìn)行市場調(diào)研,分析提升商品競爭力
4)規(guī)劃組織全公司人員進(jìn)行商品(包裝、口感、品相)測評,輸出測評結(jié)果,反饋華北品控負(fù)責(zé)人、華北用戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行商品改善,確定改善時間節(jié)點(diǎn),推動商品改善落地
5)調(diào)研友商商品質(zhì)量和客訴等數(shù)據(jù)指標(biāo),推動商品質(zhì)量改善。
6)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職資格:
1)教育背景:學(xué)歷要求:本科以上,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)
2)工作經(jīng)驗:具備5年以上質(zhì)量管理或有營養(yǎng)師背景
3)能力要求:專業(yè)能力:熟悉生鮮行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的產(chǎn)品提升策略
4)基本素質(zhì):溝通能力:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力;抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠應(yīng)對緊張的工作節(jié)奏和臨時性任務(wù)
5)有從事傳統(tǒng)零售或者生鮮者優(yōu)先
1)負(fù)責(zé)全華北商品質(zhì)量、口感、包裝,與主要友商的差異進(jìn)行測評,撰寫測評報告
2)參與商品標(biāo)準(zhǔn)制定、制定華北好商品測評制度和框架
3)同級別商品進(jìn)行市場調(diào)研,分析提升商品競爭力
4)規(guī)劃組織全公司人員進(jìn)行商品(包裝、口感、品相)測評,輸出測評結(jié)果,反饋華北品控負(fù)責(zé)人、華北用戶服務(wù)中心負(fù)責(zé)人、采購負(fù)責(zé)人進(jìn)行商品改善,確定改善時間節(jié)點(diǎn),推動商品改善落地
5)調(diào)研友商商品質(zhì)量和客訴等數(shù)據(jù)指標(biāo),推動商品質(zhì)量改善。
6)其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作
任職資格:
1)教育背景:學(xué)歷要求:本科以上,食品科學(xué)與工程、食品質(zhì)量與安全、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)
2)工作經(jīng)驗:具備5年以上質(zhì)量管理或有營養(yǎng)師背景
3)能力要求:專業(yè)能力:熟悉生鮮行業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn);能夠根據(jù)業(yè)務(wù)需求,制定相關(guān)的產(chǎn)品提升策略
4)基本素質(zhì):溝通能力:有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力;問題解決:具備獨(dú)立分析和解決問題的能力;抗壓能力:具備良好的抗壓能力,能夠應(yīng)對緊張的工作節(jié)奏和臨時性任務(wù)
5)有從事傳統(tǒng)零售或者生鮮者優(yōu)先
工作地點(diǎn)
地址:北京朝陽區(qū)君子科技大廈叮咚買菜
查看地
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王女士-..HR
上海壹佰米網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
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互聯(lián)網(wǎng)·電子商務(wù)
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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蘇州市吳江區(qū)高新路與吳模路交叉口高新路1388號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-13 22:02:05
1486人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
