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崗位職責(zé)： 1、向區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報，負(fù)責(zé)貫徹落實公司的各項政策和決定； 2、組織、落實、監(jiān)督和管控項目日常管理運(yùn)行，實現(xiàn)公司下達(dá)的管理目標(biāo)及管理合同承諾的各項服務(wù)內(nèi)容； 3、負(fù)責(zé)與甲方直屬管理部門、客戶代表保持良好的工作關(guān)系，貫徹落實甲方的重大決定，并定期向甲方及本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)匯報； 4、負(fù)責(zé)全面監(jiān)督本項目的三個管理體系的推行和日常維護(hù)，跟據(jù)體系要求持續(xù)改進(jìn)項目管理工作，保質(zhì)保量完成項目各項目標(biāo)； 5、負(fù)責(zé)對本項目內(nèi)已發(fā)現(xiàn)或潛在的不合格服務(wù)，實施監(jiān)管及預(yù)防糾正措施； 6、負(fù)責(zé)組織項目聯(lián)席會議、年終總結(jié)會議等各種會議，并督促各部門召開規(guī)定的工作例會、雙月度員工團(tuán)隊會議等； 7、根據(jù)測量報告和服務(wù)合同，負(fù)責(zé)擬定本項目管理組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和人員編制； 8、根據(jù)公司人事政策，負(fù)責(zé)本項目管理人員的聘用、獎懲、考評以及審批各部門的用工建議，且對項目內(nèi)各級管理崗位的任免具有主導(dǎo)建議權(quán)； 9、負(fù)責(zé)項目員工勞動關(guān)系管理的督查并控制和處理勞務(wù)糾紛； 10、負(fù)責(zé)督促各部門年度工作計劃和培訓(xùn)計劃的實施和落實； 11、負(fù)責(zé)職工隊伍的建設(shè)和整體素質(zhì)的提高，根據(jù)財務(wù)預(yù)算和人事政策妥善處理職工分配和福利待遇，充分調(diào)動全體人員的積極性和主觀能動性。 12、負(fù)責(zé)編制和審核項目各部門的財務(wù)報表和年度財務(wù)預(yù)算； 13、負(fù)責(zé)管理本項目的備用金及專項費(fèi)用借款工作； 14、負(fù)責(zé)審批各下屬部門預(yù)算計劃內(nèi)的物料采購報告及現(xiàn)金費(fèi)用報銷報告； 15、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目內(nèi)所設(shè)物料庫房及固定資產(chǎn)、低值易耗品的日常管理工作； 16、負(fù)責(zé)項目服務(wù)費(fèi)的收取工作； 17、負(fù)責(zé)本項目服務(wù)合同續(xù)簽、服務(wù)費(fèi)增加等變更；經(jīng)運(yùn)作總監(jiān)授權(quán)后，負(fù)責(zé)合同外新增服務(wù)項目內(nèi)容的更改和費(fèi)用變更； 18、負(fù)責(zé)監(jiān)管項目的檔案管理工作； 19、負(fù)責(zé)完成公司和本區(qū)域運(yùn)作總監(jiān)交辦的其他工作。 任職要求： 1、 大學(xué)專科以上學(xué)歷； 2、 年齡25～50，身體健康； 3、 從事醫(yī)院管理、酒店管理或物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作五年以上； 4、 具有較強(qiáng)的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及控制能力； 5、 語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，熟練辦公自動化等辦公軟件； 6、 熟練操作辦公軟件。