【崗位職責(zé)】:
1、協(xié)助大區(qū)經(jīng)理分析區(qū)域市場與競爭態(tài)勢,完成大區(qū)下達的區(qū)域銷售計劃;
2、帶領(lǐng)客戶經(jīng)理執(zhí)行銷售管理體系,遵守銷售管理制度與規(guī)范;
3、指導(dǎo)和帶領(lǐng)客戶經(jīng)理實踐顧問式銷售,完成本區(qū)域的銷售計劃與回款任務(wù);
4、負責(zé)區(qū)域銷售團隊建設(shè),提升團隊成員職業(yè)素養(yǎng)、提高團隊協(xié)同作戰(zhàn)能力;
5、加強老客戶關(guān)系建設(shè),積極挖掘客戶的新需求,提高老客戶的回頭率;
6、考核所屬客戶經(jīng)理的月工作績效,審核區(qū)域內(nèi)所有項目的協(xié)作系數(shù)。
【任職要求】:
1、本科及以上學(xué)歷;5年以上大客戶銷售經(jīng)驗,其中至少1年以上區(qū)域銷售管理工作經(jīng)驗,水利行業(yè)優(yōu)先。
2、能夠接受出差工作,具備一定的銷售團隊管理能力;
3、有著強烈責(zé)任心、進取心和成就事業(yè)的意識;
4、較強的自我管控能力,有較強的抗壓能力及學(xué)習(xí)能力;
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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國有企業(yè)
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人事行政主管兼HRBP 8000-10000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南京漢隆科技有限公司

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