上海
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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1036人關(guān)注POSITION SUMMARY 工作概述
l 協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施對(duì)部門(mén)團(tuán)隊(duì)的管理，指導(dǎo)質(zhì)量工程師實(shí)施對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量、產(chǎn)品及過(guò)程質(zhì)量的控制，確保質(zhì)量的穩(wěn)定和滿足客戶的質(zhì)量要求，達(dá)成質(zhì)量目標(biāo)。
RESPONSIBILITIES 工作職責(zé)
l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)質(zhì)量工程師完成項(xiàng)目開(kāi)發(fā)質(zhì)量的策劃與控制，包括項(xiàng)目開(kāi)發(fā)過(guò)程中各階段產(chǎn)品質(zhì)量的控制要求，確保項(xiàng)目各階段交付產(chǎn)品質(zhì)量能滿足客戶要求；
l 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和帶領(lǐng)質(zhì)量工程師對(duì)于量產(chǎn)過(guò)程及產(chǎn)品質(zhì)量的管控，包括從來(lái)料、生產(chǎn)過(guò)程到出貨等，每個(gè)過(guò)程的質(zhì)量監(jiān)控，確保質(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
l 負(fù)責(zé)對(duì)于客戶質(zhì)量服務(wù)人員的管理，包括對(duì)客戶現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量問(wèn)題的處理、客戶反饋信息的跟蹤處理等工作的管控；定期檢查、回顧客戶質(zhì)量服務(wù)人員工作等；確?？蛻糍|(zhì)量目標(biāo)的達(dá)成；
l 定期對(duì)客戶PPM、客戶抱怨、報(bào)廢率等質(zhì)量指標(biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，組織相關(guān)部門(mén)及人員對(duì)于未達(dá)成指標(biāo)要求的問(wèn)題進(jìn)行分析、改進(jìn)；
l 負(fù)責(zé)定期同客戶進(jìn)行交流溝通，了解和掌握客戶質(zhì)量要求并傳遞給質(zhì)量工程師，保持良好的客戶關(guān)系；
l 負(fù)責(zé)對(duì)于現(xiàn)場(chǎng)一線質(zhì)量班組長(zhǎng)的管理和考核，指導(dǎo)一線質(zhì)量班組長(zhǎng)開(kāi)展一線質(zhì)量人員的管理、考核和員工保留發(fā)展等相關(guān)工作；
l 負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)經(jīng)理實(shí)施部門(mén)管理，完成部門(mén)經(jīng)理安排的相關(guān)工作。
QUALIFICATIONS 任職要求
l 本科以上學(xué)歷，機(jī)械、汽車或工程類相關(guān)專業(yè)；
l 至少5年以上汽車及相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
l 熟悉汽車行業(yè)質(zhì)量管理相關(guān)要求；熟悉GD
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財(cái)物（如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
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汽車·摩托車
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200-499人
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公司性質(zhì)未知
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前進(jìn)工業(yè)園區(qū)三豐路18號(hào)
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選址開(kāi)發(fā)經(jīng)理 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專瑞幸咖啡
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模具學(xué)徒 5000-7000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專比亞迪股份有限公司
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質(zhì)量管理總監(jiān)/經(jīng)理/主管 9000-13000元應(yīng)屆畢業(yè)生 大專無(wú)錫圓盛通自動(dòng)化科技有限公司
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助理工程師/管培生 5元以上應(yīng)屆畢業(yè)生 本科南昌科勒有限公司
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人事主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限樂(lè)適達(dá)汽車科技(上海)有限公司
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PMC主管 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限杭州余杭振華日化玻璃有限公司
