職位描述
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崗位職責:
1. 追蹤分析關鍵指標趨勢,統(tǒng)籌業(yè)務側共同挖掘歸因
2. 基于分析洞察,提出經營策略和改善方案,并推動相關策略落地
3. 月度、季度公司級經營分析報告撰寫編制
任職要求:
學歷:本科及以上學歷,財會金融、數(shù)據分析、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業(yè)
工作年限:8年以上大型企業(yè)商業(yè)分析/經營分析/戰(zhàn)略規(guī)劃/銷售/市場營銷相關經驗,有消費保健品或直銷行業(yè)經驗優(yōu)先
管理經驗:參與過經營數(shù)據指標、公司業(yè)績、戰(zhàn)略與營運的分析洞察工作,有經營數(shù)據的深度歸因挖掘、策略制定、業(yè)務洞察等相關經驗優(yōu)先
專業(yè)能力
- 業(yè)務理解和學習:具備系統(tǒng)和結構化學習新業(yè)務和知識的能力,能夠快速掌握業(yè)務關鍵機制,能快速理解業(yè)務關鍵指標、任務等
- 分析洞察能力:對數(shù)據敏感,能基于數(shù)據快速提出假設,層層挖掘根因,精準定位驅動因素
- 業(yè)務解決方案制定:能結合業(yè)務理解、任務拆解、結構化分析以及業(yè)務相關方的密切合作,制定對業(yè)務有影響和能落地并實現(xiàn)業(yè)務價值的解決方案
- 數(shù)據處理:熟練掌握數(shù)據處理方法和工具、主要分析框架。掌握Python、SQL等工具等技能者優(yōu)先
核心素質
- 全局思維:有全局意識和戰(zhàn)略思維,能從公司級視角輸出經營策略改進建議
- 結構化思考:針對新問題和模糊場景,能快速理解任務和問題,結構化拆解和分析問題
- 協(xié)同溝通:能跨職能緊密協(xié)同,統(tǒng)籌業(yè)務部門共同提出具有指導性的行動建議
- 落地務實:能以解決業(yè)務問題為根本思考和制定解決方案自我推動:能應對模糊環(huán)境和條件,能主動思考核心目標和任務,能主動推動問題的解決,抗壓能力強
1. 追蹤分析關鍵指標趨勢,統(tǒng)籌業(yè)務側共同挖掘歸因
2. 基于分析洞察,提出經營策略和改善方案,并推動相關策略落地
3. 月度、季度公司級經營分析報告撰寫編制
任職要求:
學歷:本科及以上學歷,財會金融、數(shù)據分析、市場營銷、經濟學、管理學等相關專業(yè)
工作年限:8年以上大型企業(yè)商業(yè)分析/經營分析/戰(zhàn)略規(guī)劃/銷售/市場營銷相關經驗,有消費保健品或直銷行業(yè)經驗優(yōu)先
管理經驗:參與過經營數(shù)據指標、公司業(yè)績、戰(zhàn)略與營運的分析洞察工作,有經營數(shù)據的深度歸因挖掘、策略制定、業(yè)務洞察等相關經驗優(yōu)先
專業(yè)能力
- 業(yè)務理解和學習:具備系統(tǒng)和結構化學習新業(yè)務和知識的能力,能夠快速掌握業(yè)務關鍵機制,能快速理解業(yè)務關鍵指標、任務等
- 分析洞察能力:對數(shù)據敏感,能基于數(shù)據快速提出假設,層層挖掘根因,精準定位驅動因素
- 業(yè)務解決方案制定:能結合業(yè)務理解、任務拆解、結構化分析以及業(yè)務相關方的密切合作,制定對業(yè)務有影響和能落地并實現(xiàn)業(yè)務價值的解決方案
- 數(shù)據處理:熟練掌握數(shù)據處理方法和工具、主要分析框架。掌握Python、SQL等工具等技能者優(yōu)先
核心素質
- 全局思維:有全局意識和戰(zhàn)略思維,能從公司級視角輸出經營策略改進建議
- 結構化思考:針對新問題和模糊場景,能快速理解任務和問題,結構化拆解和分析問題
- 協(xié)同溝通:能跨職能緊密協(xié)同,統(tǒng)籌業(yè)務部門共同提出具有指導性的行動建議
- 落地務實:能以解決業(yè)務問題為根本思考和制定解決方案自我推動:能應對模糊環(huán)境和條件,能主動思考核心目標和任務,能主動推動問題的解決,抗壓能力強
工作地點
地址:無限極廣場-A座
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
Tayl..HR
無限極(中國)有限公司
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快速消費品
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1000人以上
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公司性質未知
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廣州市天河區(qū)珠江新城珠江西路12號無限極中心17層

應屆畢業(yè)生
學歷不限
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
