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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司需要制定年度培訓(xùn)計劃并分解； 2、執(zhí)行企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)具體實施，開展培訓(xùn)需求調(diào)研和分析，制訂并執(zhí)行培訓(xùn)項目計劃； 3、不斷完善公司的培訓(xùn)體系，根據(jù)公司需要研發(fā)新的培訓(xùn)項目，并與下屬子公司相關(guān)同事協(xié)同推進各類培訓(xùn)項目開展； 4、編寫、整理并持續(xù)維護各類培訓(xùn)課件、教材和資料，開拓并維護外部培訓(xùn)資源及師資關(guān)系； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)事宜。 任職要求： 1、本科及以上，人力資源或管理類專業(yè)優(yōu)先； 2、具備集團化企業(yè)培訓(xùn)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、自信大方，性格開朗，有較強的邏輯思維和表達能力，能控制全場，渲染氣氛，有互動； 4、熱愛培訓(xùn)工作，踏實穩(wěn)定，有團隊精神與奉獻精神。