職位描述
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崗位職責(zé):
1.依托公司經(jīng)營目標,協(xié)助項目總監(jiān)針對本項目制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,并予以實施及落地;
2.負責(zé)制定項目中臺、人事管理崗位說明書,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行定期調(diào)整;
3.負責(zé)制定項目中臺、人事管理工作管理制度,并組織有效落地實施;
4.負責(zé)與行政BP保持良好互動,落地現(xiàn)場各類工作及風(fēng)險管控;
5.負責(zé)搭建項目梯隊建設(shè)計劃,建立員工共績效考核制度;
6.負責(zé)制定項目“物業(yè)溫度’年歷,并有效組織落地實施;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源協(xié)作,確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及時、有效;
8.負責(zé)協(xié)調(diào)組織項目各類團建活動、技能比武活動的開展;
9.負責(zé)中臺、人事相關(guān)費用管理(包括預(yù)算、成本管控、采購、報銷等),確保各類指標及操作流程符合項目要求;
10.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,組織員工學(xué)習(xí),提高員工業(yè)務(wù)能力;
11.做好部門梯隊人才培養(yǎng),年度培養(yǎng)帶教≥1人,達到預(yù)期綜合能力素質(zhì),團隊健康度良好;
12.負責(zé)輸出項目簡訊/戰(zhàn)報及通告撰寫,有效落實項目宣傳工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件:
1.≤45歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2.在專業(yè)領(lǐng)域中,對公司職位的標注要求、政策、流程等從業(yè)所必須了解的知識基本掌握;
3. 對于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解,能獨立完成復(fù)雜任務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識,深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī);
5.連續(xù)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗或5年以上辦公室專業(yè)管理經(jīng)驗。至少服務(wù)3年以上20萬㎡ 的項目經(jīng)理優(yōu)先,團隊人數(shù)≥150人。具有高端商務(wù)接待經(jīng)驗的項目經(jīng)理優(yōu)先;
6.服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校經(jīng)驗優(yōu)先;
7.邏輯思維強,語言表達能力強,抗壓能力強,有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
8.具有良好的成本管控及風(fēng)險把控意識;
9.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、有較強的解決問題的能力。
1.依托公司經(jīng)營目標,協(xié)助項目總監(jiān)針對本項目制訂戰(zhàn)略規(guī)劃,并予以實施及落地;
2.負責(zé)制定項目中臺、人事管理崗位說明書,并根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展進行定期調(diào)整;
3.負責(zé)制定項目中臺、人事管理工作管理制度,并組織有效落地實施;
4.負責(zé)與行政BP保持良好互動,落地現(xiàn)場各類工作及風(fēng)險管控;
5.負責(zé)搭建項目梯隊建設(shè)計劃,建立員工共績效考核制度;
6.負責(zé)制定項目“物業(yè)溫度’年歷,并有效組織落地實施;
7.負責(zé)協(xié)調(diào)公司內(nèi)、外部資源協(xié)作,確保內(nèi)外部、跨部門間的信息傳遞及時、有效;
8.負責(zé)協(xié)調(diào)組織項目各類團建活動、技能比武活動的開展;
9.負責(zé)中臺、人事相關(guān)費用管理(包括預(yù)算、成本管控、采購、報銷等),確保各類指標及操作流程符合項目要求;
10.負責(zé)制定年度培訓(xùn)計劃,組織員工學(xué)習(xí),提高員工業(yè)務(wù)能力;
11.做好部門梯隊人才培養(yǎng),年度培養(yǎng)帶教≥1人,達到預(yù)期綜合能力素質(zhì),團隊健康度良好;
12.負責(zé)輸出項目簡訊/戰(zhàn)報及通告撰寫,有效落實項目宣傳工作;
13.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。
任職條件:
1.≤45歲,大專及以上學(xué)歷,男女不限;
2.在專業(yè)領(lǐng)域中,對公司職位的標注要求、政策、流程等從業(yè)所必須了解的知識基本掌握;
3. 對于本崗位的任務(wù)和產(chǎn)出很了解,能獨立完成復(fù)雜任務(wù),能夠發(fā)現(xiàn)并解決問題。
4.熟悉物業(yè)管理相關(guān)知識,深入了解與本專業(yè)相關(guān)的工作內(nèi)容和技術(shù)要求、以及相應(yīng)的法律法規(guī);
5.連續(xù)8年以上本專業(yè)工作經(jīng)驗或5年以上辦公室專業(yè)管理經(jīng)驗。至少服務(wù)3年以上20萬㎡ 的項目經(jīng)理優(yōu)先,團隊人數(shù)≥150人。具有高端商務(wù)接待經(jīng)驗的項目經(jīng)理優(yōu)先;
6.服務(wù)過互聯(lián)網(wǎng)、政府公建、高端寫字樓、高校經(jīng)驗優(yōu)先;
7.邏輯思維強,語言表達能力強,抗壓能力強,有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
8.具有良好的成本管控及風(fēng)險把控意識;
9.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、執(zhí)行力、有較強的解決問題的能力。
工作地點
地址:杭州余杭區(qū)阿里巴巴西溪A區(qū)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
王先生HR
深圳市特發(fā)服務(wù)股份有限公司杭州分公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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杭州市西湖區(qū)古蕩街道西溪路569號
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