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崗位職責(zé)： 1、依據(jù)招聘需求，制定招聘計(jì)劃，進(jìn)行具體招聘實(shí)施； 2、依據(jù)公司招聘崗位情況，開發(fā)招聘渠道，協(xié)調(diào)具體工作； 3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘簡(jiǎn)歷的篩選、招聘初試的組織、協(xié)調(diào)、面試等工作； 4、協(xié)助辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)等手續(xù)，變動(dòng)信息及時(shí)更新、歸檔； 5、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的管理，建立、健全員工信息表； 6、依據(jù)法規(guī)及公司制度，辦理公司社保及公積金的轉(zhuǎn)移、申報(bào)、繳納、變更手續(xù)； 7、部分行政事務(wù)性工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事宜。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先； 2、兩年及以上人力資源專業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘模塊的相關(guān)工作； 3、一年以上教育機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)