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1.干部管理
開展集團(tuán)所屬企業(yè)干部隊(duì)伍建設(shè)調(diào)研及方案制定等工作；
負(fù)責(zé)所屬企業(yè)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)人員的任免、考核等文件資料的歸檔工作；
協(xié)助完成請(qǐng)示、報(bào)告等材料的擬制工作；
干部管理信息化工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
2.干部監(jiān)督
協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告歸檔工作；
協(xié)助開展選人用人檢查、一報(bào)告兩評(píng)議工作；
協(xié)助提醒函詢誡勉等干部日常監(jiān)督工作；
完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。

任職資格

年齡：35歲及以下
學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)或勞動(dòng)保障等相關(guān)專業(yè)
工作年限：5年以上
語言能力：英語6級(jí)以上水準(zhǔn)，聽說讀寫流利。
專業(yè)能力：具有5年以上干部管理工作經(jīng)驗(yàn)；有央企集團(tuán)總部干部管理經(jīng)歷。能獨(dú)立完成工作任務(wù)，且有良好的跨部門團(tuán)隊(duì)合作能力。
專業(yè)素質(zhì)：具備良好的邏輯思維能力、執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神，具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。