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一、崗位職責
一、【市場調(diào)研與分析】
（1）、每月至少完成一次目標小區(qū)的市場調(diào)研報告，包括但不限于小區(qū)內(nèi)已裝修案例分析；
（2）、潛在客戶訪談記錄等；
（3）、持續(xù)關注建材市場、家居設計流行趨勢，并形成月度趨勢報告；
二、【方案設計與優(yōu)化】
（1）、每周審查不少于5個小區(qū)團購設計方案，并提供書面修改意見；
（2）、每季度至少組織一次設計方案評審會，邀請小區(qū)客戶參與并收集反饋；
三、【方案價值提煉】
（1）、制作每套設計方案的亮點總結(jié)文檔，并將其轉(zhuǎn)化為PPT形式，便于銷售人員使用；
（2）、每月舉辦一次內(nèi)部培訓會議，分享最新設計案例及其成功經(jīng)驗；
四、【小區(qū)客戶服務支持】
（1）、直接參與重要客戶的洽談過程，每月至少2次；
（2）、記錄每次客戶交流的關鍵點，為后續(xù)服務提供依據(jù)。

二、任職要求
1、本科學歷，年齡在23歲-28歲之間，有社群運營或直播運營相關工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、了解社群運營的基本流程，包括社群的搭建、拉新、促活、留存和轉(zhuǎn)化；
3、有較強的溝通能力，能夠和社群成員積極互動，維護社群秩序；
4、有創(chuàng)新思維，能夠策劃新穎的社群活動來提升社群活躍度。