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【福利待遇】
五險一金 提供食宿 年終獎 完整的培養(yǎng)機制

【工作內(nèi)容】
- 負責協(xié)助人力資源部門進行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等模塊的工作，全面了解并掌握人力資源管理的基礎(chǔ)知識。
- 參與制定和完善公司的人力資源政策和流程，推動公司企業(yè)文化建設(shè)。
- 協(xié)助完成各類人事行政報表及報告的編寫，確保數(shù)據(jù)準確無誤。
- 通過參與項目管理和跨部門溝通，提升自身綜合管理能力。
- 接受系統(tǒng)性的培訓(xùn)和指導(dǎo)，快速適應(yīng)公司文化和業(yè)務(wù)環(huán)境，為未來的職業(yè)發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。
【任職要求】
- 海歸背景，25屆應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源、心理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 英語聽說讀寫流利，具備良好的跨文化溝通能力。
- 具備較強的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠迅速融入團隊并承擔起相應(yīng)的職責。
- 具有良好的人際交往能力，善于溝通協(xié)調(diào)，注重團隊合作。
- 對人力資源管理工作有濃厚興趣，愿意投身于人力資源行業(yè)，追求長期職業(yè)發(fā)展。