應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
最近更新
1820人關(guān)注
職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1.負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫相關(guān)的程序文件、流程、制度等，培訓(xùn)、監(jiān)督、考核下屬相關(guān)業(yè)務(wù)技能，并根據(jù)日常工作情況，調(diào)整相關(guān)規(guī)定，提高倉庫員工素質(zhì)和工作效率；
2.根據(jù)生產(chǎn)排單情況進行下屬工作安排，確保物料進出有序、賬實相符且單據(jù)及時；3.負(fù)責(zé)定期或不定期地組織倉庫進行物料盤點，輸出盤點報表，核對盤點差異，排查差異原因，對各物料賬實相符負(fù)責(zé)；
4.監(jiān)督落實物料管理規(guī)定，檢查核對物料記錄，確保存放的安全、品質(zhì)、防護、FIFO 原則得到有效執(zhí)行；5.準(zhǔn)確掌握物料動態(tài)數(shù)據(jù)，為降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率，推動呆滯品處理提出建議；6.根據(jù)倉庫的實際運作，輸出工作總結(jié)，并對目標(biāo)進行差異分析，提出合理化建議；7.負(fù)責(zé)倉庫及附屬區(qū)域的日常巡查，組織整理區(qū)域 5S 管理工作，確保倉庫區(qū)域整潔有序；8、負(fù)責(zé)倉庫團隊的隊伍建設(shè)，并對下屬人員的異動、激勵及考核提請或?qū)徍恕?.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：1.能夠熟練使用 word、excel、ppt 等辦公軟件以及熟練操作
SAP。
2.有叉車證或同崗位相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3.25-45歲
2、負(fù)責(zé)執(zhí)行倉庫相關(guān)的程序文件、流程、制度等，培訓(xùn)、監(jiān)督、考核下屬相關(guān)業(yè)務(wù)技能，并根據(jù)日常工作情況，調(diào)整相關(guān)規(guī)定，提高倉庫員工素質(zhì)和工作效率；
2.根據(jù)生產(chǎn)排單情況進行下屬工作安排，確保物料進出有序、賬實相符且單據(jù)及時；3.負(fù)責(zé)定期或不定期地組織倉庫進行物料盤點，輸出盤點報表，核對盤點差異，排查差異原因，對各物料賬實相符負(fù)責(zé)；
4.監(jiān)督落實物料管理規(guī)定，檢查核對物料記錄，確保存放的安全、品質(zhì)、防護、FIFO 原則得到有效執(zhí)行；5.準(zhǔn)確掌握物料動態(tài)數(shù)據(jù)，為降低庫存成本，提高庫存周轉(zhuǎn)率，推動呆滯品處理提出建議；6.根據(jù)倉庫的實際運作，輸出工作總結(jié)，并對目標(biāo)進行差異分析，提出合理化建議；7.負(fù)責(zé)倉庫及附屬區(qū)域的日常巡查，組織整理區(qū)域 5S 管理工作，確保倉庫區(qū)域整潔有序；8、負(fù)責(zé)倉庫團隊的隊伍建設(shè)，并對下屬人員的異動、激勵及考核提請或?qū)徍恕?.上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
任職要求：1.能夠熟練使用 word、excel、ppt 等辦公軟件以及熟練操作
SAP。
2.有叉車證或同崗位相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先
3.25-45歲
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：臺州椒江區(qū)天賜材料(臺州)有限公司
查
??
點擊查看地圖
詳細(xì)位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
陳瑤HR
廣州天賜高新材料股份有限公司
-
石油/化工/礦山
-
1000人以上
-
股份制企業(yè)
-
廣州市黃埔區(qū)云埔工業(yè)區(qū)東誠片興城路5-7號東南門
