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崗位職責：

1、協(xié)助上級掌握人力資源狀況；

2、填制和分析各類人事統(tǒng)計報表；

3、協(xié)助上級完成對員工的招聘、培訓和年度考核；

4、協(xié)助上級完成對員工的招聘、培訓和年度考核。

任職要求：

1、了解人力資源各模塊，熟知勞動法，熟悉人力資源員工關系模塊；

2、有人力資源基礎管理經(jīng)驗，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程；

3、熟練使用相關辦公軟件；

4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質，強烈的敬業(yè)精神與責任感，工作原則性強。

5、辦事沉穩(wěn)、細致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團隊合作意識。

6、人力資源、勞動經(jīng)濟、心理學、管理學等相關專業(yè)學歷。

職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、員工旅游、節(jié)日福利