職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)起草公司質(zhì)量管理制度,并協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)制度的落地與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量管控計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品從入庫到售后的全過程,對制程出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出改善措施;
4、負(fù)責(zé)對合作供應(yīng)商進(jìn)行定期質(zhì)量審核,并對審核結(jié)果進(jìn)行跟蹤;
5、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴,并提出處理建議;
6、參與新產(chǎn)品開發(fā),制定產(chǎn)品工藝控制計(jì)劃,主導(dǎo)編制各類工藝文件;
7、定期對質(zhì)量體系文件進(jìn)行評審,提出修訂意見,并組織文件修訂與發(fā)布;
8、組織質(zhì)量體系維護(hù)與合規(guī)性檢查,確保質(zhì)量體系的正常運(yùn)行;
9、定期對員工開展質(zhì)量知識培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;
10、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)書的編寫、修訂。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。10年及以上質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上電池托盤行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作。
2、熟悉TS16949等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行,能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善,例如8D、FMEA、MSA、APQP、QFD等。
3、良好的溝通能力、適應(yīng)能力、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,注重方法論和團(tuán)隊(duì)成長。
待遇具體可面議
1、負(fù)責(zé)起草公司質(zhì)量管理制度,并協(xié)助相關(guān)部門推進(jìn)制度的落地與執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品質(zhì)量管控計(jì)劃,并組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)監(jiān)控產(chǎn)品從入庫到售后的全過程,對制程出現(xiàn)的質(zhì)量問題進(jìn)行分析并提出改善措施;
4、負(fù)責(zé)對合作供應(yīng)商進(jìn)行定期質(zhì)量審核,并對審核結(jié)果進(jìn)行跟蹤;
5、負(fù)責(zé)處理重大客戶投訴,并提出處理建議;
6、參與新產(chǎn)品開發(fā),制定產(chǎn)品工藝控制計(jì)劃,主導(dǎo)編制各類工藝文件;
7、定期對質(zhì)量體系文件進(jìn)行評審,提出修訂意見,并組織文件修訂與發(fā)布;
8、組織質(zhì)量體系維護(hù)與合規(guī)性檢查,確保質(zhì)量體系的正常運(yùn)行;
9、定期對員工開展質(zhì)量知識培訓(xùn),提高員工的質(zhì)量意識;
10、負(fù)責(zé)本部門業(yè)務(wù)指導(dǎo)書的編寫、修訂。
要求:
1、大專及以上學(xué)歷,機(jī)械相關(guān)專業(yè)。10年及以上質(zhì)量經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上電池托盤行業(yè)質(zhì)量經(jīng)理工作。
2、熟悉TS16949等質(zhì)量管理體系的運(yùn)用和執(zhí)行,能夠熟練運(yùn)用質(zhì)量管理工具進(jìn)行問題的分析與改善,例如8D、FMEA、MSA、APQP、QFD等。
3、良好的溝通能力、適應(yīng)能力、邏輯思維和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,注重方法論和團(tuán)隊(duì)成長。
待遇具體可面議
工作地點(diǎn)
地址:江蘇中捷精工科技股份有限公司三工廠-南門---捷成新能源
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
薛女士HR
江蘇中捷精工科技股份有限公司
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機(jī)械制造·機(jī)電·重工
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
