職位描述
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崗位職責(zé):
崗位職責(zé)
1.日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售和貨品管理,達(dá)成銷售額任務(wù),店鋪財(cái)務(wù)的安全管理,維護(hù)客戶關(guān)系 協(xié)助公司和商場的關(guān)系。
2.店鋪員工培訓(xùn):不定時(shí)員工培訓(xùn),培養(yǎng)導(dǎo)購人員,店鋪員工高銷售額的促進(jìn)與激勵。
3.店鋪管理復(fù)盤:需要做店鋪與員工的結(jié)果復(fù)盤,對銷售額完成度高敏感度,有自己的店鋪管理想法和解決問題的能力,及時(shí)溝通上下級與各部門之間的問題,及時(shí)做出問題反饋和解決方案,持續(xù)跟進(jìn)改善問題。
任職要求
1.30-39歲,有服裝門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.責(zé)任心強(qiáng),熱愛銷售行業(yè),較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
3.心態(tài)樂觀積極,能帶動店鋪氣氛和團(tuán)隊(duì)凝聚力,目標(biāo)感強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力。
員工福利
1.薪資:底薪+提成。
2.年終獎,免費(fèi)工服
4.五險(xiǎn)一金。
崗位職責(zé)
1.日常事務(wù)管理:負(fù)責(zé)店鋪的日常銷售和貨品管理,達(dá)成銷售額任務(wù),店鋪財(cái)務(wù)的安全管理,維護(hù)客戶關(guān)系 協(xié)助公司和商場的關(guān)系。
2.店鋪員工培訓(xùn):不定時(shí)員工培訓(xùn),培養(yǎng)導(dǎo)購人員,店鋪員工高銷售額的促進(jìn)與激勵。
3.店鋪管理復(fù)盤:需要做店鋪與員工的結(jié)果復(fù)盤,對銷售額完成度高敏感度,有自己的店鋪管理想法和解決問題的能力,及時(shí)溝通上下級與各部門之間的問題,及時(shí)做出問題反饋和解決方案,持續(xù)跟進(jìn)改善問題。
任職要求
1.30-39歲,有服裝門店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.責(zé)任心強(qiáng),熱愛銷售行業(yè),較強(qiáng)的溝通能力和管理能力。
3.心態(tài)樂觀積極,能帶動店鋪氣氛和團(tuán)隊(duì)凝聚力,目標(biāo)感強(qiáng),較強(qiáng)的執(zhí)行力。
員工福利
1.薪資:底薪+提成。
2.年終獎,免費(fèi)工服
4.五險(xiǎn)一金。
工作地點(diǎn)
地址:濟(jì)南歷下區(qū)濟(jì)南恒隆廣場山東省濟(jì)南市歷下區(qū)泉城路恒隆廣場西塔157號J.lindeberg
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
肖經(jīng)理HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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