職位描述
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崗位職責(zé):
1、作為小組負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)一支合格的團(tuán)隊(duì),并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作,不斷提升銷售業(yè)績(jī)達(dá)成
2、通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí),***程度提升客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提升客戶品牌認(rèn)可度;
3、針對(duì)存在顧慮的消費(fèi)者,能為客戶提供整套的解決方案,幫助客戶做出購(gòu)買鴻蒙智行系列汽車的決定;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作,能夠識(shí)別門店/人員問(wèn)題,通過(guò)差異化培訓(xùn)不斷提升門店人員的綜合能力;
5、負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)接華為側(cè)和商側(cè)進(jìn)行資源拉通,為門店銷量提升做好支撐工作;
6、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作,承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核,不斷提升門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車品牌優(yōu)先),能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo);
2、 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力,具有出色的時(shí)間管理能力,學(xué)習(xí)能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
3、 有較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別能力,能依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力;
5、 持有有效中國(guó)駕照,至少2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄
1、作為小組負(fù)責(zé)人,培養(yǎng)一支合格的團(tuán)隊(duì),并使這個(gè)團(tuán)隊(duì)始終保持高效運(yùn)作,不斷提升銷售業(yè)績(jī)達(dá)成
2、通過(guò)客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí),***程度提升客戶滿意度;建立良好的客戶關(guān)系,并通過(guò)提供極致的客戶體驗(yàn)提升客戶品牌認(rèn)可度;
3、針對(duì)存在顧慮的消費(fèi)者,能為客戶提供整套的解決方案,幫助客戶做出購(gòu)買鴻蒙智行系列汽車的決定;
4、負(fù)責(zé)門店內(nèi)訓(xùn)工作,能夠識(shí)別門店/人員問(wèn)題,通過(guò)差異化培訓(xùn)不斷提升門店人員的綜合能力;
5、負(fù)責(zé)門店市場(chǎng)活動(dòng),對(duì)接華為側(cè)和商側(cè)進(jìn)行資源拉通,為門店銷量提升做好支撐工作;
6、負(fù)責(zé)門店運(yùn)營(yíng)管理工作,承接陳列、物料、資源、SOP的指標(biāo)考核,不斷提升門店運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。
崗位要求:
1、 3年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(中高端汽車品牌優(yōu)先),能夠達(dá)到或超出銷售目標(biāo);
2、 較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)和抗壓能力,具有出色的時(shí)間管理能力,學(xué)習(xí)能力,高度關(guān)注細(xì)節(jié);
3、 有較強(qiáng)的問(wèn)題識(shí)別能力,能依托數(shù)據(jù)改進(jìn)團(tuán)隊(duì)日常工作行為和方向;
4、 較強(qiáng)的商務(wù)談判能力,能和公司內(nèi)外部人員保持高效溝通的能力;
5、 持有有效中國(guó)駕照,至少2年駕齡且無(wú)不良行駛記錄
工作地點(diǎn)
地址:上海虹口區(qū)北外灘來(lái)福士辦公樓-西塔22樓
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
張巖HR
華為終端有限公司
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零售業(yè)
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1000人以上
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事業(yè)單位
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寶山
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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