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1.協(xié)調(diào)員工關(guān)系，跟進(jìn)新員工入職后的工作情況，調(diào)查培訓(xùn)需求并落實(shí)完成。
2.帶領(lǐng)業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行員工培訓(xùn)，制定培訓(xùn)計(jì)劃，落實(shí)跟進(jìn)培訓(xùn)進(jìn)度及結(jié)果，總結(jié)培訓(xùn)效果。
3.協(xié)助運(yùn)作業(yè)務(wù)部門(mén)的培訓(xùn)材料和培訓(xùn)機(jī)制的建立。
4.參與業(yè)務(wù)部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展和人才發(fā)展通道建設(shè)。
5.支持企業(yè)文化建設(shè)并參與變革行動(dòng)。
6.完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他任務(wù)。

職位要求：
1.人力資源、工商管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.1-2年以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)先；
3.具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力；較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力；
4.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織管理能力，良好的職業(yè)操守，抗壓能力強(qiáng)。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)