職位描述
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一、崗位職責(zé):
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3-4個月),快速融入團(tuán)隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平,同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,促使自身具備獨立管理門店的能力;
3、巡站學(xué)習(xí)(2周),裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí),跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全 0 事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
——儲備期間——
1、輪崗實踐期間(3-4個月),快速融入團(tuán)隊,在分揀、倉管、水產(chǎn)、夜班、配送崗位實操,積極向帶教師傅學(xué)習(xí),個人效率達(dá)到團(tuán)隊平均水平,同時積極參加專項培訓(xùn)完成線上學(xué)堂課程學(xué)習(xí)與考試,充分掌握業(yè)務(wù)技能;
2、站長帶教期間(1個月),完成帶教期間管理任務(wù)清單,將輪崗實踐期間、管理培訓(xùn)期間掌握的理論知識得以實踐,充分展現(xiàn)自身個人能力與管理方法,并做好總結(jié)與反思,促使自身具備獨立管理門店的能力;
3、巡站學(xué)習(xí)(2周),裝備、站務(wù)、招聘知識的學(xué)習(xí),跟督導(dǎo)品控巡站學(xué)習(xí)
——站長期間——
正式站長工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)前置倉成本管控,診斷業(yè)績問題與提升建議,控制開支損耗,降低成本;
2、負(fù)責(zé)管理前置倉資產(chǎn)管理,確保員工日常所需裝備物資供給,減少缺失或損壞;
3、負(fù)責(zé)前置倉運營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析,通過數(shù)據(jù)診斷運營問題與提升運營效率;
4、負(fù)責(zé)前置倉現(xiàn)場標(biāo)準(zhǔn)化管理,優(yōu)化站點內(nèi)部布局,落實前置倉運營標(biāo)準(zhǔn),確保標(biāo)準(zhǔn)化流程運 營;
5、負(fù)責(zé)前置倉商品管理,確保商品庫存、庫位準(zhǔn)確性;把控商品質(zhì)量,確保食品安全 0 事故;
6、負(fù)責(zé)前置倉人員管理,包括用工招聘、崗位分工、培養(yǎng)激勵、人員安全保障等;
7、負(fù)責(zé)轄區(qū)用戶服務(wù),提升站點履約率和降低客戶中差評,提升用戶滿意度與復(fù)購率;
工作地點
地址:上海金山區(qū)叮咚買菜(東亭子路店)昆山亭林站
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
李月娜HR
浙江丹鳥物流科技有限公司
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交通·運輸·物流
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1000人以上
-
私營·民營企業(yè)
-
繞城大道東一段256號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-03-10 01:18:04
1328人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
