應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
1、負責公司HR IT系統(tǒng)及相關流程的規(guī)劃和建設，涵蓋用戶調(diào)研、需求分析、功能設1計、產(chǎn)品驗收測試和上線運營等環(huán)節(jié)，致力于提升人力資源管理的業(yè)務效率、用戶體驗及合規(guī)風險控制;
2、對所負責模塊的產(chǎn)品負責，調(diào)研用戶需求，識別業(yè)務痛點，研究行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品和實踐，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品設計和解決方案，并推動落地;
3、對接用戶，UX，開發(fā)，測試等不同角色，跟進需求到上線全流程管理，確保需求高質(zhì)量按時交付，
4、已上線的系統(tǒng)做好日常運維工作，包括系統(tǒng)培訓賦能、答疑，響應生產(chǎn)系統(tǒng)問題并跟進解決
2、對所負責模塊的產(chǎn)品負責，調(diào)研用戶需求，識別業(yè)務痛點，研究行業(yè)優(yōu)秀產(chǎn)品和實踐，輸出高質(zhì)量的產(chǎn)品設計和解決方案，并推動落地;
3、對接用戶，UX，開發(fā)，測試等不同角色，跟進需求到上線全流程管理，確保需求高質(zhì)量按時交付，
4、已上線的系統(tǒng)做好日常運維工作，包括系統(tǒng)培訓賦能、答疑，響應生產(chǎn)系統(tǒng)問題并跟進解決
要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上B端數(shù)字化產(chǎn)品經(jīng)驗;
2、對人力資源業(yè)務和系統(tǒng)建設有自己的理解，熟悉HR業(yè)務場景(如考勤、薪酬，多元化用工等領域);
3、具備不錯的需求理解和挖掘能力，能夠以用戶為導向做產(chǎn)品設計方案，有出色的文檔撰寫和原型設計能力;
4、具備良好的邏輯思維能力和溝通協(xié)調(diào)能力，有責任心，有較強的抗壓能力和學習能
力。
加分項:
1、熟悉金蝶，Peoplesoft，SAP Success Factors，Workday等任一款行業(yè)知名的eHR系統(tǒng);
2、有大型企業(yè)人事產(chǎn)品設計或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)自研人事產(chǎn)品從業(yè)經(jīng)歷更佳，有薪酬領域的產(chǎn)品設計經(jīng)驗
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：深圳福田區(qū)深業(yè)中城
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職位發(fā)布者
Jerr..HR
科銳爾人力資源服務(蘇州)有限公司
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零售業(yè)
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500-999人
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