職位描述
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工作職責
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人才發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度招聘計劃;
2、負責國內(nèi)及海外中高端人才的引進及落地管理;
3、熟悉行業(yè)內(nèi)人員最新動態(tài),建立內(nèi)外部人才儲備庫;
4、收集、分析行業(yè)人才狀況,選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研、選擇招聘供應商,建立優(yōu)質(zhì)招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
5、負責制定關鍵崗位招聘策略,定期進行招聘數(shù)據(jù)分析、招聘報告總結,提高招聘效率;
6、協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,英語可作為工作語言優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗,具有中高端人才招聘經(jīng)驗;
3、熟悉各種測評工具和面試技巧、能獨立完成高端職位的面試工作;
4、具備行業(yè)mapping資源及能力,具有工業(yè)企業(yè)、行業(yè)上下游企業(yè)人才資源者優(yōu)先;
5、具有良好的邏輯思維、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展及人才發(fā)展規(guī)劃,制定并執(zhí)行年度招聘計劃;
2、負責國內(nèi)及海外中高端人才的引進及落地管理;
3、熟悉行業(yè)內(nèi)人員最新動態(tài),建立內(nèi)外部人才儲備庫;
4、收集、分析行業(yè)人才狀況,選擇、維護和完善招聘渠道,收集、調(diào)研、選擇招聘供應商,建立優(yōu)質(zhì)招聘供應商資料庫,并進行動態(tài)管理;
5、負責制定關鍵崗位招聘策略,定期進行招聘數(shù)據(jù)分析、招聘報告總結,提高招聘效率;
6、協(xié)助上級領導完成其他工作。
任職資格
1、本科以上學歷,英語可作為工作語言優(yōu)先;
2、5年以上招聘工作經(jīng)歷,3年以上管理經(jīng)驗,具有中高端人才招聘經(jīng)驗;
3、熟悉各種測評工具和面試技巧、能獨立完成高端職位的面試工作;
4、具備行業(yè)mapping資源及能力,具有工業(yè)企業(yè)、行業(yè)上下游企業(yè)人才資源者優(yōu)先;
5、具有良好的邏輯思維、抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力。
工作地點
地址:北京通州區(qū)北京通州區(qū) 亦莊經(jīng)濟開發(fā)區(qū)同濟南路11號
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
羅麗/人..HR
中際聯(lián)合(北京)科技股份有限公司
-
請選擇
-
公司規(guī)模未知
-
公司性質(zhì)未知
-
北京市通州經(jīng)濟開發(fā)區(qū)東區(qū)西集創(chuàng)益東二路15號
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應屆畢業(yè)生
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