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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)分析業(yè)務(wù)部門人才管理各項(xiàng)數(shù)據(jù)，為培訓(xùn)項(xiàng)目提供數(shù)據(jù)支持，優(yōu)秀的PPT制作能力。 2.推廣人才發(fā)展各項(xiàng)目，準(zhǔn)備宣傳和活動(dòng)資料以及支持性工作 3.跟進(jìn)日常人力相關(guān)執(zhí)行情況，定期跟進(jìn)各部門反饋和建議 4.完成項(xiàng)目相關(guān)一些支持和準(zhǔn)備工作。日常對(duì)接各個(gè)業(yè)務(wù)部門溝通聯(lián)絡(luò)，完成日常工作交付。 【主要要求】 1. 英語(yǔ)口語(yǔ)和書面過硬，可以英語(yǔ)口語(yǔ)自由交流，英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言 。 2.較強(qiáng)優(yōu)質(zhì)PPT制作能力。 3. 最好有過HR、培訓(xùn)、人才發(fā)展相關(guān)知識(shí) 3. 跨部門溝通經(jīng)驗(yàn)，主動(dòng)、多元和包容，能夠積極主動(dòng)站在全局考慮問題，并有號(hào)召力 4. 團(tuán)隊(duì)奉獻(xiàn)精神，樂于助力或賦能團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)、文化建設(shè)等支持功能