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工作職責

負責門店的日常運營工作，包括目標設(shè)定、銷售計劃制定與執(zhí)行，管控和輔導團隊成員；

開展營銷體驗工作，通過績效管理、培訓賦能做好客戶滿意度管理；

從客戶進入展廳開始，講解、試駕以及洽談、交車，都確保客戶擁有完美的購車體驗；

制定并執(zhí)行銷售策略以及營銷計劃，包括試駕活動、保客維護、產(chǎn)品推廣等，以提升銷售額和市場占有率，并利用社交媒體、線上線下活動等渠道進行品牌推廣，提高品牌知名度和美譽度；

分析市場趨勢和競爭對手動態(tài)，調(diào)整銷售策略、門店人員應(yīng)對話術(shù)從而應(yīng)對市場變化；

對門店團隊進行產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務(wù)等方面的培訓，提升團隊整體素質(zhì)，并制定相應(yīng)的員工激勵計劃和職業(yè)發(fā)展路徑，激發(fā)員工積極性和創(chuàng)造力；

定期分析銷售數(shù)據(jù)，識別銷售趨勢和潛在問題，制定改進措施。

任職要求

1、40歲以內(nèi)，?？萍耙陨蠈W歷，本科以上學歷優(yōu)先；

2、2年及以上的新能源店長經(jīng)驗；

3、具備以客戶體驗為核心的服務(wù)意識，和打造高品質(zhì)用戶體驗的管理經(jīng)驗，建立客戶忠誠度并提供可以衡量的結(jié)果；

4、能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才，針對團隊工作表現(xiàn)進行有效的反饋和及時的幫助。

薪資待遇

底薪1.8-3.8W 個人提成 團隊提成

入職繳五險一金