財(cái)務(wù)分析(業(yè)財(cái)融合)
面議
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
焦作
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理分析,投資決策支持與財(cái)務(wù)分析,審核年度月度各單位經(jīng)營分析報(bào)告,集團(tuán)預(yù)算、合并與管理;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的成本管理,降低公司成本費(fèi)用,貼近成本業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度進(jìn)行成本分析;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,貼近固定資產(chǎn)業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為資產(chǎn)業(yè)務(wù)提供分析洞察;
4、貼近業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為業(yè)務(wù)提供分析洞察;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售、采購、費(fèi)用、預(yù)算管理,支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入業(yè)務(wù)一線,輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)細(xì)化業(yè)務(wù)運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)流程;
6、集團(tuán)業(yè)財(cái)政策、技術(shù)和人才管理,制定并維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體與職能域的管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn);
7、制定并監(jiān)督管理集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易(包括利潤中心轉(zhuǎn)移價(jià)格)價(jià)格
任職要求:
統(tǒng)招本科學(xué)歷,2年以上制造業(yè)企業(yè) 業(yè)財(cái)融合崗位經(jīng)驗(yàn)。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)經(jīng)營管理分析,投資決策支持與財(cái)務(wù)分析,審核年度月度各單位經(jīng)營分析報(bào)告,集團(tuán)預(yù)算、合并與管理;
2、負(fù)責(zé)集團(tuán)的成本管理,降低公司成本費(fèi)用,貼近成本業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度進(jìn)行成本分析;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)資產(chǎn)管理,貼近固定資產(chǎn)業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為資產(chǎn)業(yè)務(wù)提供分析洞察;
4、貼近業(yè)務(wù),從財(cái)務(wù)視角、集團(tuán)角度為業(yè)務(wù)提供分析洞察;
5、負(fù)責(zé)集團(tuán)銷售、采購、費(fèi)用、預(yù)算管理,支持業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì),深入業(yè)務(wù)一線,輔助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)細(xì)化業(yè)務(wù)運(yùn)營管理和業(yè)務(wù)流程;
6、集團(tuán)業(yè)財(cái)政策、技術(shù)和人才管理,制定并維護(hù)集團(tuán)財(cái)務(wù)整體與職能域的管理規(guī)則和標(biāo)準(zhǔn);
7、制定并監(jiān)督管理集團(tuán)內(nèi)部關(guān)聯(lián)交易(包括利潤中心轉(zhuǎn)移價(jià)格)價(jià)格
任職要求:
統(tǒng)招本科學(xué)歷,2年以上制造業(yè)企業(yè) 業(yè)財(cái)融合崗位經(jīng)驗(yàn)。
工作地點(diǎn)
地址:焦作中站區(qū)河南省焦作市中站區(qū)新園路
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
徐曉玉/..HR
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