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【崗位職責】：崗位屬于正式崗位，全職職位，正常轉(zhuǎn)正，同時可參與公司內(nèi)部晉升！?。?br>前期公司提供在各部門輪崗學(xué)習機會，從基礎(chǔ)的做起，了解各部門的基本運營模式及各部門工作，先后在市場 人事 運營 售后部門進行學(xué)習，對于還沒有明確職業(yè)方向，或者不確定自己適合做什么工作的你，公司提供在各部門實習的機會，讓你能夠通過對不同部門的了解及學(xué)習，找到自己意向的崗位，找到自我的職業(yè)定位。
工作內(nèi)容：
1.熟悉公司市場運營體系，參與客戶開發(fā)與維護，學(xué)習策劃，組織安排，參與公司的部門管理培訓(xùn)工作；
2.學(xué)習人力資源管理，包括企業(yè)文化培訓(xùn)、項目專業(yè)性培訓(xùn)等，此外做好員工關(guān)系、績效考核，協(xié)助部門經(jīng)理帶領(lǐng)團隊；
3.學(xué)習行政運營系統(tǒng)相關(guān)知識，參與部門協(xié)調(diào)；
4.學(xué)習售后服務(wù)專業(yè)知識，配合公司項目的資源配置與開發(fā)；
5.表現(xiàn)優(yōu)異者可正常轉(zhuǎn)正，參與到公司內(nèi)部的晉升中，長期的發(fā)展。
【福利待遇】：
1.試用期：無責底薪3500 績效 獎金 年終獎（你的能力決定了你的收入）；
2..免費提供員工住宿，設(shè)施齊全，距離辦公地點僅需十分鐘；
3.系統(tǒng)培訓(xùn)，一對一免費帶薪培訓(xùn)，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，崗位專業(yè)技能培訓(xùn)；
4.公司集體活動：法定節(jié)假日及生日提供禮品發(fā)放，每年2次以上優(yōu)秀員工免費度假休閑旅游；
5.為內(nèi)部員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺，內(nèi)部提拔，公平、公正、公開。
【晉升機制】：
實習生---主管---高級主管---副經(jīng)理---經(jīng)理
【任職要求】：
1.具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力，表達能力突出，工作責任心強，具有團隊合作意識，學(xué)習力強；
2.有耐心，做事情穩(wěn)重，認真，對團隊管理有濃厚的興趣；
3.能吃苦耐勞，善于與人溝通，有較強的適應(yīng)力，有積極向上的樂觀心態(tài)，敢于挑戰(zhàn)自己；
4.服務(wù)意識強，意志堅定，有責任心，有一定的團隊凝聚力。
【工作時間】：8：30-18：30，周日固定休息，法定節(jié)假日正常放假！