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一、工作職責(zé)：
1）有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營運(yùn)端，進(jìn)行專項輔助導(dǎo)及目標(biāo)達(dá)成的支撐動作，可進(jìn)行量化檢驗。
2）根據(jù)品牌部相關(guān)要求，協(xié)助區(qū)域年度預(yù)算，跟進(jìn)預(yù)算目標(biāo)的達(dá)成，制定并落實相關(guān)營運(yùn)工作計劃；
3）定期巡店，分析終端銷售數(shù)據(jù)，提出終端改進(jìn)方案；
4）組織和實施培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等，提高店鋪運(yùn)作管理水平；
5）提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營運(yùn)管理能力，保證店鋪日常運(yùn)營，協(xié)助制定促銷活動和推廣計劃，提高競爭力。

二、任職資格：
1）大專及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2）熟悉零售行業(yè)，具有3年及以上的零售管理經(jīng)驗（店長及以上職位）；
3）良好的溝通能力，具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
4）了解時尚潮流、搭配優(yōu)先。