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工作職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)區(qū)域管轄門店年度、季度、月度的經(jīng)營目標(biāo)，發(fā)展工作計劃，督導(dǎo)門店的日常運作管理，完善營運部門的工作標(biāo)準(zhǔn)，工作流程及各項規(guī)章制度; 2.按照公司確立的目標(biāo)管理要求，負(fù)責(zé)區(qū)域經(jīng)營管理計劃和方案，并組織實施，考核各店面運營指標(biāo)及年度計劃完成情況; 3.建立健全營運管理系統(tǒng)，制定合理的工作流程，建立精簡、高效的操作架構(gòu)體系; 4.負(fù)責(zé)區(qū)域人才培育管理系統(tǒng)的建立，培養(yǎng)、選拔優(yōu)秀的營運管理人員隊伍，使之具備良好的競爭優(yōu)勢; 5.編制和完善《運營標(biāo)準(zhǔn)》《營運手冊》等規(guī)范化運營管理的文件; 6.組織編寫經(jīng)營活動周總結(jié)與計劃分析報告，參加公司營運活動總結(jié)會。 任職資格 1.大專及以上學(xué)歷，3年以上區(qū)域營運管理經(jīng)驗； 2.具有全局觀，優(yōu)秀的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、領(lǐng)導(dǎo)力、觀察力、分析判斷能力和組織協(xié)調(diào)能力，市場敏銳度強，抗壓力強； 3.有大型知名酒店連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。