質(zhì)量經(jīng)理/管理者代表
15000-20000元
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
杭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
基本要求/Essential Requirement:
1.具備良好的同理心,能夠進(jìn)行良好的內(nèi)外部溝通;
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,適應(yīng)監(jiān)管環(huán)境變化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
3.樂觀向上,心態(tài)積極,工作具備較強(qiáng)的主動(dòng)性;
4.能吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
專業(yè)要求/Expertise:
1.5年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);具備體系構(gòu)建和策劃能力,能完成體系從0-1搭建;
2.熟悉醫(yī)療器械國(guó)內(nèi)外體系和注冊(cè)相關(guān)流程,有MDR,FDA相關(guān)法規(guī)及注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
3.具備MAH管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作內(nèi)容/Responsibilities:
1.體系負(fù)責(zé)人,管理者代表,培養(yǎng)與帶領(lǐng)QA,RA,QC,SQE團(tuán)隊(duì);
2.對(duì)醫(yī)療質(zhì)量體系有深刻的理解,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量流程進(jìn)行優(yōu)化提效;
3.能自主策劃主導(dǎo)各大體系內(nèi)部審核及第三方外審,并跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改;
4.配合公司負(fù)責(zé)人,建立產(chǎn)品質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
5.帶領(lǐng)RA團(tuán)隊(duì)完成公司NMPA,MDR,F(xiàn)DA等國(guó)家準(zhǔn)入,國(guó)家新注冊(cè)和延續(xù)注冊(cè),包括注冊(cè)申報(bào)文件的撰寫,注冊(cè)申報(bào)的提交,技術(shù)審評(píng)意見回復(fù),參與體系考核等;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,包括原材料采購、生產(chǎn)過程和成品檢驗(yàn);
7.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)處理客戶投訴和質(zhì)量問題,確保及時(shí)解決并提出改進(jìn)措施;
9.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,提出質(zhì)量改進(jìn)建議并確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
10.推進(jìn)公司質(zhì)量技能和質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),塑造并提升企業(yè)質(zhì)量文化;
1.具備良好的同理心,能夠進(jìn)行良好的內(nèi)外部溝通;
2.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力,適應(yīng)監(jiān)管環(huán)境變化,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng);
3.樂觀向上,心態(tài)積極,工作具備較強(qiáng)的主動(dòng)性;
4.能吃苦耐勞,上進(jìn)心強(qiáng),抗壓能力強(qiáng);
專業(yè)要求/Expertise:
1.5年以上醫(yī)療器械質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn);具備體系構(gòu)建和策劃能力,能完成體系從0-1搭建;
2.熟悉醫(yī)療器械國(guó)內(nèi)外體系和注冊(cè)相關(guān)流程,有MDR,FDA相關(guān)法規(guī)及注冊(cè)經(jīng)驗(yàn)著優(yōu)先;
3.具備MAH管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
工作內(nèi)容/Responsibilities:
1.體系負(fù)責(zé)人,管理者代表,培養(yǎng)與帶領(lǐng)QA,RA,QC,SQE團(tuán)隊(duì);
2.對(duì)醫(yī)療質(zhì)量體系有深刻的理解,能根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展對(duì)各項(xiàng)生產(chǎn)質(zhì)量流程進(jìn)行優(yōu)化提效;
3.能自主策劃主導(dǎo)各大體系內(nèi)部審核及第三方外審,并跟進(jìn)不符合項(xiàng)整改;
4.配合公司負(fù)責(zé)人,建立產(chǎn)品質(zhì)量溝通協(xié)調(diào)機(jī)制,負(fù)責(zé)推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)提升;
5.帶領(lǐng)RA團(tuán)隊(duì)完成公司NMPA,MDR,F(xiàn)DA等國(guó)家準(zhǔn)入,國(guó)家新注冊(cè)和延續(xù)注冊(cè),包括注冊(cè)申報(bào)文件的撰寫,注冊(cè)申報(bào)的提交,技術(shù)審評(píng)意見回復(fù),參與體系考核等;
6.負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理產(chǎn)品質(zhì)量控制流程,包括原材料采購、生產(chǎn)過程和成品檢驗(yàn);
7.負(fù)責(zé)建立和維護(hù)與供應(yīng)商的質(zhì)量管理體系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
8.負(fù)責(zé)處理客戶投訴和質(zhì)量問題,確保及時(shí)解決并提出改進(jìn)措施;
9.負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品開發(fā)過程,提出質(zhì)量改進(jìn)建議并確保新產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);
10.推進(jìn)公司質(zhì)量技能和質(zhì)量意識(shí)的培訓(xùn),塑造并提升企業(yè)質(zhì)量文化;
工作地點(diǎn)
地址:杭州臨安區(qū)青山湖街道濱河路17號(hào)LinkPark產(chǎn)業(yè)社區(qū)
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職位發(fā)布者
HR
聚融醫(yī)療科技(杭州)有限公司
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請(qǐng)選擇
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公司規(guī)模未知
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2026-03-04 02:03:53
1603人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
