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崗位職責：
1、負責分析、研判技術改造業(yè)務領域內外部環(huán)境，收集集團內外相關業(yè)務信息和動態(tài)進行前瞻性分析，明確開發(fā)重點，制定市場競爭策略，制定開發(fā)計劃有序開展項目開發(fā)工作；
2、負責布局開發(fā)戰(zhàn)略，聚焦核心客戶資源，維護、拓展客戶資源；
3、根據(jù)年度目標和任期目標，完成項目簽約、利潤目標等；
4、負責在項目開發(fā)階段提供技術支持，包括組織現(xiàn)場調研與提資，編制項目建議、項目預算、可行性評估，與客戶洽談等工作；
5、負責與客戶進行售前技術交流，分析客戶需求，接受客戶技術咨詢并收集、分析、處理客戶反饋信息；
6、負責項目集合內各項目的啟動策劃及過程監(jiān)督、管理工作，協(xié)調內外部資源把控總體風險，協(xié)調解決項目問題，保證項目推進；
7、負責項目滿意度調查的組織及分析工作，制定糾正行動項并跟蹤執(zhí)行，實現(xiàn)閉環(huán)管理；
8、負責培育分公司技術改造市場參與和履約能力，培養(yǎng)技改項目經(jīng)理。
任職條件
1、全日制大學本科及以上學歷，專業(yè)不限，具有核工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗并有3年以上市場開發(fā)或項目管理經(jīng)驗，45周歲以內；
2、對行業(yè)前景及目前發(fā)展狀況有清晰了解，了解相關法律法規(guī)與政策文件；
3、有穩(wěn)定的行業(yè)項目資源且具備良好的客戶關系管理能力和較強的市場開發(fā)能力、項目管理能力；
4、具有良好的溝通協(xié)調能力，良好的分析和解決問題能力，有強烈的責任心和敬業(yè)精神，學習能力強；
5、身心健康，遵紀守法、誠實守信、品行端正、認同公司企業(yè)文化；
6、具有良好英文使用能力，可以進行涉外技術交流能力者優(yōu)先。
薪酬待遇
年薪（底薪）：14萬(稅前)
實行協(xié)議工資制，按照下達指標的完成情況兌現(xiàn)薪酬，薪酬高于分公司職能管理部門主辦平均薪酬水平。
工作地：海鹽及各項目（福清、海南）