崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)跟蹤解決產(chǎn)品開發(fā)、批量生產(chǎn)、現(xiàn)場應(yīng)用中的器件質(zhì)量問題,并協(xié)同公司相關(guān)部門等對廠家的質(zhì)量進(jìn)行管控;
2、根據(jù)產(chǎn)品的開發(fā)需求,完成器件的定制化開發(fā)和系統(tǒng)應(yīng)用全流程的可靠性管理;
3、負(fù)責(zé)器件的系統(tǒng)級失效分析,并負(fù)責(zé)跟蹤公司內(nèi)各職能部門及外部廠家的問題解決和關(guān)閉,提煉設(shè)計(jì)規(guī)范;
4、整理匯總器件失效模式,建立部門的可靠性數(shù)據(jù)庫,并編制可靠性設(shè)計(jì)文件。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,電氣、機(jī)械等相關(guān)專業(yè);
2、工作經(jīng)驗(yàn):風(fēng)扇類器件,如:風(fēng)扇、風(fēng)機(jī)、降噪、噪聲、散熱、流體、電機(jī),精通產(chǎn)品結(jié)構(gòu),掌握各元件需滿足的功能條件,熟悉各元件的失效模式,有國內(nèi)外風(fēng)扇類器件生產(chǎn)商工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟練使用相關(guān)檢測儀器,具備器件失效分析能力;
4、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作意識和客戶意識;
5、適應(yīng)短期出差,具有較強(qiáng)的抗壓能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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