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崗位職責：
1．按照公司與合作高校的聯合培養(yǎng)目標，結合公司轉型需求，完成博士后課題；
2．根據公司業(yè)務需求，完成公司領導及相關部門領導安排的各項日常工作。
研究方向:
1.信托行業(yè)大類資產配置策略研究；
2.信托公司標品投研體系打造；
3.信托行業(yè)人工智能應用（AI）研究；
4.新能源、新材料等行業(yè)的研究；
5.養(yǎng)老信托業(yè)務模式研究；
6.信托服務地方實體經濟研究；
7.信托公司金融科技發(fā)展路徑研究；
8.業(yè)務轉型背景下的信托公司風險控制模式研究；
9.信托公司開展家族信托業(yè)務研究。
任職資格：
1. 35周歲以下，已獲博士學位時間不超過3年或在進站前取得相關領域博士學位，其中經濟學、管理學、法學專業(yè)優(yōu)先；
2. 德才兼?zhèn)?，遵紀守法，身體健康，具備較強科研能力和高度敬業(yè)精神以及良好的溝通表達能力與團隊合作精神；
3. 有志于投身金融領域，全脫產在基地從事博士后研究工作，能夠積極主動地將理論知識與金融實踐相結合，高質量完成研究任務，承擔金融實務工作。

在站福利待遇
☆公司將提供具有行業(yè)競爭力的薪資待遇；
☆博士后工資、津貼、社保、住房公積金等福利待遇按照公司正式員工標準執(zhí)行；
☆公司為博士后研究人員提供必要的科研工作條件和技能培訓以及具有競爭力的創(chuàng)新環(huán)境和培養(yǎng)資源；
☆研究人員通過出站考核后擇優(yōu)留用；
☆對出站后留陜西省內的博士后人員，可申請省財政的安家補助。