職位描述
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1、承接丹田業(yè)務(wù)支持中心人力資源部及校園事業(yè)部的HR工作落地,輔助校園事業(yè)部BP做好城市群內(nèi)人力資源相關(guān)工作拉通、協(xié)同,負(fù)責(zé)城市群的人力資源工作事項(xiàng)對接。
2、根據(jù)萬物云各項(xiàng)人事制度,保證公平積極目符合公司和員工利益:
3、建設(shè)符合公司發(fā)展的組織文化建設(shè),并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內(nèi)部完善培訓(xùn)機(jī)制和體系,協(xié)調(diào)資源幫助城市群內(nèi)的員工進(jìn)行技能提升,
5、完成城市群內(nèi)人員招聘交付,推動地內(nèi)部推薦,并建立后備人才儲備機(jī)制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預(yù)防各項(xiàng)人事運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),包含員工投訴處理,勞動爭議處理,職務(wù)行為規(guī)范等
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)遷移能力,快速理解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),并能將所學(xué)專業(yè)知識滿足業(yè)務(wù)需求;
3、有人力資源全模塊管理工作經(jīng)歷。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,溝通表達(dá)能力及抗壓能力強(qiáng);
2、根據(jù)萬物云各項(xiàng)人事制度,保證公平積極目符合公司和員工利益:
3、建設(shè)符合公司發(fā)展的組織文化建設(shè),并通過各種方法提煉和豐富企業(yè)文化;
4、在城市群內(nèi)部完善培訓(xùn)機(jī)制和體系,協(xié)調(diào)資源幫助城市群內(nèi)的員工進(jìn)行技能提升,
5、完成城市群內(nèi)人員招聘交付,推動地內(nèi)部推薦,并建立后備人才儲備機(jī)制;
7、發(fā)現(xiàn)、消除、預(yù)防各項(xiàng)人事運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn),包含員工投訴處理,勞動爭議處理,職務(wù)行為規(guī)范等
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、有較強(qiáng)學(xué)習(xí)遷移能力,快速理解公司產(chǎn)品和業(yè)務(wù),并能將所學(xué)專業(yè)知識滿足業(yè)務(wù)需求;
3、有人力資源全模塊管理工作經(jīng)歷。
4、具有良好的團(tuán)隊(duì)精神和服務(wù)意識,溝通表達(dá)能力及抗壓能力強(qiáng);
工作地點(diǎn)
地址:珠海香洲區(qū)丹田廣場
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
蘇經(jīng)理HR
廣州市萬科物業(yè)服務(wù)有限公司
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物業(yè)管理
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1000人以上
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國內(nèi)上市公司
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-01-15 19:44:10
2596人關(guān)注
注:聯(lián)系我時(shí),請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
