崗位職責(zé):
1、協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行片區(qū)整體管家運(yùn)營管理工作;
2、推動片區(qū)層面的客戶滿意度提升,擬定片區(qū)級客戶滿意度提升管理方案并對片區(qū)滿意度數(shù)據(jù)進(jìn)行分析管理及提升;對各項(xiàng)目滿意度計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行驗(yàn)證,執(zhí)行落地通報(bào);對影響滿意度的問題能夠聯(lián)動片區(qū)品質(zhì)、工程等其他專業(yè)條線協(xié)調(diào)資源解決推動;
3、落地客服/管家條線體系標(biāo)準(zhǔn),并推進(jìn)管家條線在對客關(guān)鍵指標(biāo)達(dá)成,如客戶信息臺賬、企微響應(yīng)、報(bào)事工單處理、客戶拜訪、對客宣傳、金喜服務(wù)等;
4、統(tǒng)籌管理片區(qū)內(nèi)項(xiàng)目投訴管理及數(shù)據(jù)分析,對投訴數(shù)據(jù)進(jìn)行分析并制定片區(qū)級改進(jìn)提升方案;對二級投訴或群訴事項(xiàng)協(xié)助片區(qū)總經(jīng)理進(jìn)行跟進(jìn)處理;制定片區(qū)級月度投訴案例分析,并定期賦能項(xiàng)目;
5、統(tǒng)籌片區(qū)級收費(fèi)管理(含物業(yè)費(fèi)、增值服務(wù)費(fèi)、能耗、電梯費(fèi)等)、收費(fèi)指標(biāo)分解、收費(fèi)數(shù)據(jù)通報(bào)、收費(fèi)基礎(chǔ)臺賬稽核、收費(fèi)落地動作稽核、對管家進(jìn)行收費(fèi)賦能、收費(fèi)典型案例梳理;
6、增值產(chǎn)品銷售類指標(biāo)分解與達(dá)成,督促管家完成指標(biāo);客戶畫像收集,意向客戶尋找,參與項(xiàng)目客戶共性需求開發(fā);統(tǒng)籌項(xiàng)目管家銷售話術(shù)培訓(xùn),多經(jīng)產(chǎn)品推廣與宣傳;配合增值部分銷售人員處理客戶售后問題;
7、統(tǒng)籌片區(qū)內(nèi)管家負(fù)責(zé)人及管家賦能培訓(xùn)及新員工帶教、管家認(rèn)證指導(dǎo)、統(tǒng)籌管家隊(duì)伍績效考核、定期人員盤點(diǎn),離職員工訪談等,提高片區(qū)管家團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性綜合能力提升及梯隊(duì)搭建。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,40歲以內(nèi),有3年以上物業(yè)職能客服工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上項(xiàng)目經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉住宅物業(yè)情況和客戶投訴處理流程,掌握相應(yīng)客戶服務(wù)及收費(fèi)管理方法;
2、熟悉物業(yè)品質(zhì)管控,善用數(shù)據(jù)并通過數(shù)據(jù)做好運(yùn)營提升及對客服務(wù);
3、具備較強(qiáng)的抗壓能力,及溝通協(xié)調(diào)能力。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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房地產(chǎn)開發(fā)·建筑與工程
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500-999人
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股份制企業(yè)
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文化宣傳/宣傳干事(國企黨委工作部) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科徐州徐工施維英機(jī)械有限公司
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焊工 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限徐州徐工施維英機(jī)械有限公司

應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-06 04:57:57
3606人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
