職位描述
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1、0-1員工培養(yǎng)體系搭建,包括培訓管理制度制定,培訓資源開發(fā),培訓運營機制建設;
2、負責培訓資源開發(fā),包括內訓師隊伍建設管理,負責公司通用類課程開發(fā),統(tǒng)籌推進專業(yè)類課程開發(fā);
3、培訓運營機制建設,包括培訓需求調研、培訓計劃制定,培訓項目方案設計實施,培訓效果追蹤等,實現培訓閉環(huán)管理;
4、培訓管理,包括新人培訓、技能工培養(yǎng)及認定、職業(yè)技能培訓、公司級培訓計劃及部門級培訓計劃執(zhí)行與監(jiān)督落地;
5、統(tǒng)籌負責員工活動策劃,包括活動方案制定,資源協調與組織等。
6、負責員工關系,溝通了解員工情況,掌握員工思想并及時提出對策或建議;
7、負責公司員工職務任免、調配、解聘等的相關手續(xù);
8、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、本科學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉合同管理、薪酬體系、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
3、熟悉人力資源六大模塊;
4、積極主動,執(zhí)行能力強,有自我驅動力,有親和力。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
2、負責培訓資源開發(fā),包括內訓師隊伍建設管理,負責公司通用類課程開發(fā),統(tǒng)籌推進專業(yè)類課程開發(fā);
3、培訓運營機制建設,包括培訓需求調研、培訓計劃制定,培訓項目方案設計實施,培訓效果追蹤等,實現培訓閉環(huán)管理;
4、培訓管理,包括新人培訓、技能工培養(yǎng)及認定、職業(yè)技能培訓、公司級培訓計劃及部門級培訓計劃執(zhí)行與監(jiān)督落地;
5、統(tǒng)籌負責員工活動策劃,包括活動方案制定,資源協調與組織等。
6、負責員工關系,溝通了解員工情況,掌握員工思想并及時提出對策或建議;
7、負責公司員工職務任免、調配、解聘等的相關手續(xù);
8、完成領導交辦的其他事宜。
任職資格:
1、本科學歷,2年以上相關工作經驗;
2、熟悉合同管理、薪酬體系、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策;
3、熟悉人力資源六大模塊;
4、積極主動,執(zhí)行能力強,有自我驅動力,有親和力。
職位福利:節(jié)日福利、五險一金。 能熟練使用今日招聘網,招聘號的維護
工作地點
地址:蘇州常熟市東港鎮(zhèn)東港路8號(里國工業(yè)區(qū))
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發(fā)布者
薛女士HR
江蘇中捷精工科技股份有限公司
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機械制造·機電·重工
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500-999人
-
私營·民營企業(yè)
-
東港路8號

應屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-02-07 17:13:29
1330人關注
注:聯系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
