職位描述
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事業(yè)部總經(jīng)理(含儲備)
固定薪資:保底薪資 績效獎金或事業(yè)部經(jīng)營利潤提成10%(取高發(fā)放)
崗位職責(zé):
1. 選品:基于流體控制流域選產(chǎn):電磁閥,電磁泵,傳感器等零部件;
2. 產(chǎn)品理解:從客戶角度/競對公司/精益制造角度規(guī)劃產(chǎn)品改善方向及經(jīng)營路線;
3. 品質(zhì)三部曲:從制造環(huán)節(jié)確保生產(chǎn)產(chǎn)品能夠滿足客戶質(zhì)量要求;
4. 客戶服務(wù):滿足可以的定制要求;
5. 團隊建設(shè):協(xié)調(diào)HR完成事業(yè)部人員配置;
6. 持續(xù)改善:結(jié)合產(chǎn)品的定位持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能/生產(chǎn)工藝/自動化效率提升等;
其他要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機電、機械、自動化等專業(yè);
2.選才條件:強烈的創(chuàng)業(yè)意愿;產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)能力;溝通表達能力;組織落地能力;
3.匠心精神:用長期主義深耕打磨一款產(chǎn)品,提高市場占有率,做成崗位單項隱形冠軍;
工作地點:浙江余姚
職位亮點:
1.按總經(jīng)理候選人進行培養(yǎng),主要圍繞流體控制-電磁閥、電磁泵,傳感器等關(guān)鍵核心零配件建產(chǎn)品進行產(chǎn)品線運營(拉通,研發(fā),銷售,生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié))
2.高速發(fā)展中,目前新三板預(yù)計3年內(nèi)轉(zhuǎn)IPO;
3.制造業(yè)創(chuàng)業(yè)型平臺公司,讓有夢想沒有舞臺的有志青年人才發(fā)揮才能;
4.完成的創(chuàng)業(yè)孵化機制,讓創(chuàng)業(yè)變得更加簡單?。?!
固定薪資:保底薪資 績效獎金或事業(yè)部經(jīng)營利潤提成10%(取高發(fā)放)
崗位職責(zé):
1. 選品:基于流體控制流域選產(chǎn):電磁閥,電磁泵,傳感器等零部件;
2. 產(chǎn)品理解:從客戶角度/競對公司/精益制造角度規(guī)劃產(chǎn)品改善方向及經(jīng)營路線;
3. 品質(zhì)三部曲:從制造環(huán)節(jié)確保生產(chǎn)產(chǎn)品能夠滿足客戶質(zhì)量要求;
4. 客戶服務(wù):滿足可以的定制要求;
5. 團隊建設(shè):協(xié)調(diào)HR完成事業(yè)部人員配置;
6. 持續(xù)改善:結(jié)合產(chǎn)品的定位持續(xù)優(yōu)化產(chǎn)品性能/生產(chǎn)工藝/自動化效率提升等;
其他要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,機電、機械、自動化等專業(yè);
2.選才條件:強烈的創(chuàng)業(yè)意愿;產(chǎn)品知識學(xué)習(xí)能力;溝通表達能力;組織落地能力;
3.匠心精神:用長期主義深耕打磨一款產(chǎn)品,提高市場占有率,做成崗位單項隱形冠軍;
工作地點:浙江余姚
職位亮點:
1.按總經(jīng)理候選人進行培養(yǎng),主要圍繞流體控制-電磁閥、電磁泵,傳感器等關(guān)鍵核心零配件建產(chǎn)品進行產(chǎn)品線運營(拉通,研發(fā),銷售,生產(chǎn)制造等環(huán)節(jié))
2.高速發(fā)展中,目前新三板預(yù)計3年內(nèi)轉(zhuǎn)IPO;
3.制造業(yè)創(chuàng)業(yè)型平臺公司,讓有夢想沒有舞臺的有志青年人才發(fā)揮才能;
4.完成的創(chuàng)業(yè)孵化機制,讓創(chuàng)業(yè)變得更加簡單?。?!
工作地點
地址:寧波余姚市寧波佳音機電科技股份有限公司
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
楊進平HR
寧波佳音機電科技股份有限公司
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家電業(yè)
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1000人以上
-
國內(nèi)上市公司
-
余姚市肖東工業(yè)園區(qū)
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
2026-02-03 00:25:48
1240人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
