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1.根據(jù)各目標(biāo)客戶(hù)群的需求分析及公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃，分解并制定銷(xiāo)售目標(biāo)；檢查、監(jiān)督下屬執(zhí)行銷(xiāo)售政策，落實(shí)計(jì)劃的完成情況，出現(xiàn)偏差及時(shí)糾正，努力實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)；

2.收集信息、評(píng)估客戶(hù)資信及對(duì)公司的重要程度；每月分析應(yīng)收帳反饋信息，保證貨款順利回收；

3.根據(jù)公司的銷(xiāo)售費(fèi)用管理規(guī)定，嚴(yán)格按照費(fèi)用預(yù)算指標(biāo)完成銷(xiāo)售任務(wù)，審核、控制并不斷降低銷(xiāo)售費(fèi)用；

4.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略及售部門(mén)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，配合公司組織實(shí)施市場(chǎng)開(kāi)發(fā)計(jì)劃及具體的實(shí)施方案，促進(jìn)公司及產(chǎn)品品牌的提升；了解客戶(hù)需求動(dòng)態(tài)，挖掘潛在客戶(hù)，并對(duì)客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況進(jìn)行跟蹤；以實(shí)現(xiàn)公司市場(chǎng)占有率不斷增長(zhǎng)的目標(biāo)；

5.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，建立順暢的客戶(hù)溝通渠道；負(fù)責(zé)拜訪(fǎng)重要客戶(hù)，監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售員對(duì)客戶(hù)的定期訪(fǎng)問(wèn)情況，隨時(shí)了解客戶(hù)要求；及時(shí)處理客戶(hù)異議和投訴，以提高客戶(hù)滿(mǎn)意度，建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的客戶(hù)關(guān)系；

6.依據(jù)公司的售后服務(wù)規(guī)定及產(chǎn)品特點(diǎn)，通過(guò)與公司相關(guān)部門(mén)溝通，共同實(shí)現(xiàn)售后服務(wù)目標(biāo)；

7.根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及市場(chǎng)特點(diǎn)，收集市場(chǎng)行情變化及重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的銷(xiāo)售策略、市場(chǎng)策略等信息，對(duì)市場(chǎng)信息進(jìn)行分析、預(yù)測(cè)并制定對(duì)策，及時(shí)向相關(guān)部門(mén)提供建議；保證銷(xiāo)售信息的及時(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性，為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持；

8.根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織員工的招聘、培訓(xùn)、工作任務(wù)分配等，制定考核目標(biāo)并定期溝通績(jī)效評(píng)估結(jié)果、提出改進(jìn)建議，幫助員工提高工作業(yè)績(jī)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神，支持銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成。

任職資格：

1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)管理與銷(xiāo)售相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡30歲以上；

2.五年以上的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明銷(xiāo)售行業(yè)以及智慧照明產(chǎn)品的推廣與應(yīng)用者優(yōu)先；

3.具有較強(qiáng)的談判技巧；具有利用計(jì)算機(jī)進(jìn)行文字處理、數(shù)據(jù)分析、郵件收發(fā)的能力和互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)用能力；具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力、管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。熟悉本行業(yè)和公司的發(fā)展動(dòng)態(tài)，熟悉公司核心產(chǎn)品的發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品特點(diǎn)、競(jìng)爭(zhēng)策略；

4、能適應(yīng)出差。

底薪 提成

職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、節(jié)日福利、定期體檢、績(jī)效獎(jiǎng)金、全額公積金、定期團(tuán)建