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職位描述:直屬團隊經理管理，負責華夏銀行南京分行信用卡業(yè)務推廣及拓展工作，合規(guī)營銷。
一、崗位條件：
1.20-35周歲，大學?？萍耙陨蠈W歷。
2.有一定的營銷工作經驗；金融從業(yè)者優(yōu)先考慮。
3.綜合素質好、有較強的營銷溝通能力。
4.執(zhí)行力強，具有較強的學習能力，較強的責任心和良好的團隊協作精神。
5.具有樂觀的心態(tài)和積極進取精神，能夠應對工作壓力和挑戰(zhàn)。
6.有責任心，吃苦耐勞，敢于挑戰(zhàn)自己。
7.有過銷售管理經驗
二、崗位職責：
1.開拓市場，挖掘有信用卡需求的客戶。
2.按時完成月度，季度等各項考核指標。
3.按照銀行及相關部門的規(guī)定合理合規(guī)工作。
4.完成領導安排的其他事宜。
5.負責渠道營銷及駐點工作。
三、薪資架構與福利待遇：
1.薪資架構：基本工資 崗位津貼 業(yè)務獎金 年終獎金。3750的底薪，年收入10-30萬。
2.福利待遇：入職即繳納五險一金，享受國家法定節(jié)假日，年休假，不定期有團隊活動（旅游，拓展訓練等）。
3.正式編制：入職滿2年且達到考核標準，可轉為我行正式編制。
4.交流學習：在職期間表現優(yōu)秀者可公派帶薪交流學習提升個人能力。
5.購房保障:業(yè)績優(yōu)異者第二年可繳納南京當年比例住房公積金，可達封頂月6640元的公積金，只要自己努力，業(yè)績優(yōu)秀，在南京購房再也不用擔心。
6.體檢免費:入職滿一年可享受免費定制美年大健康體檢一次。
7.發(fā)展無憂:晉升方式透明，只要你業(yè)績夠優(yōu)秀，滿一定工齡且合規(guī)營銷則可參加內部競聘，成為團隊主管，團隊經理，區(qū)域經理，總經理。

職位福利：高溫補貼、帶薪年假、績效獎金、五險一金、公費差旅、優(yōu)秀員工獎金、多次晉升機會