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崗位職責(zé)

1.在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)行政人事部的各項(xiàng)工作開展；

2. 負(fù)責(zé)公司行政人事規(guī)章制度、流程、通知/通報(bào)的擬發(fā)；

3. 負(fù)責(zé)公司行政/人事檔案、資質(zhì)證照、體系及產(chǎn)品認(rèn)證等管理；

4. 負(fù)責(zé)公司活動(dòng)的策劃、組織及監(jiān)督實(shí)施，提升企業(yè)文化；

5. 負(fù)責(zé)公司外聯(lián)溝通，協(xié)調(diào)地方、園區(qū)相關(guān)事務(wù)，并做好重要來訪的接待管理；

6. 負(fù)責(zé)公司級(jí)會(huì)議的組織、實(shí)施，會(huì)議紀(jì)要擬發(fā)、關(guān)鍵事項(xiàng)監(jiān)督執(zhí)行；

7. 統(tǒng)籌公司行政后勤事務(wù)，協(xié)調(diào)處理公司人員食、宿、衛(wèi)生、后勤維修及安保等；

8.根據(jù)公司戰(zhàn)略及人員配置，做好人員“招、育、用、留”相關(guān)人事工作。

任職要求：

1.40歲以下，大專以上文化；

2.5年以上行政人事全面管理工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)行政人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3. 性格好，溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，做事干練，抗壓能力強(qiáng)；

4. 做事認(rèn)真踏實(shí)，對(duì)組織忠誠度高，黨員優(yōu)先考慮。

5.該崗位面試合格，到崗時(shí)間可商榷。