應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
薪酬福利專員職責(zé)描述：
01. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年度勞動力成本預(yù)算
02. 每月加班分析，人頭和人力成本對比及分析
03. 完成每月工資計算，并向財務(wù)提供人力成本報告
04. 維護員工生命周期各類數(shù)據(jù)資料
05. 接待有關(guān)薪資福利的內(nèi)外部審計
06. 負責(zé)各種政府勞動力相關(guān)統(tǒng)計報告
07. 參加年度薪資調(diào)研，獨立完成每年薪資調(diào)整
08. 負責(zé)每年綜合工時制和不定時工時制的審核批準
09. 做為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，保持與中層及高層管理人員的有效溝通，適時給出有效解決方案
10. 負責(zé)人事管理系統(tǒng)的人事信息維護
11. HR項目開展，執(zhí)行，把控
12. 人力資源經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1. 1-3年或3-5年薪資和福利的經(jīng)驗。
2. 良好的分析能力和計算機技能（excel，word，PPT）
3. 熟悉政府相關(guān)規(guī)定和勞動法
4. 優(yōu)秀的薪酬計算能力
5. 良好的溝通能力
6. 工作嚴謹，仔細，認真，發(fā)揮主觀能動性，具有獨立工作的能力
01. 協(xié)助人力資源經(jīng)理制定年度勞動力成本預(yù)算
02. 每月加班分析，人頭和人力成本對比及分析
03. 完成每月工資計算，并向財務(wù)提供人力成本報告
04. 維護員工生命周期各類數(shù)據(jù)資料
05. 接待有關(guān)薪資福利的內(nèi)外部審計
06. 負責(zé)各種政府勞動力相關(guān)統(tǒng)計報告
07. 參加年度薪資調(diào)研，獨立完成每年薪資調(diào)整
08. 負責(zé)每年綜合工時制和不定時工時制的審核批準
09. 做為業(yè)務(wù)部門的合作伙伴，保持與中層及高層管理人員的有效溝通，適時給出有效解決方案
10. 負責(zé)人事管理系統(tǒng)的人事信息維護
11. HR項目開展，執(zhí)行，把控
12. 人力資源經(jīng)理交辦的其他工作
任職要求：
1. 1-3年或3-5年薪資和福利的經(jīng)驗。
2. 良好的分析能力和計算機技能（excel，word，PPT）
3. 熟悉政府相關(guān)規(guī)定和勞動法
4. 優(yōu)秀的薪酬計算能力
5. 良好的溝通能力
6. 工作嚴謹，仔細，認真，發(fā)揮主觀能動性，具有獨立工作的能力
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：東莞菊園新村
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詳細位置，可以參考上方地址信息
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公司規(guī)模未知
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