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一:任職資格： 26-38歲、女裝或者運(yùn)動(dòng)品牌督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)匹配 有內(nèi)衣行業(yè)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，可以接受出差 硬性要求：有五年以上零售終端經(jīng)驗(yàn)、至少三年及以上的督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn) 負(fù)責(zé)長(zhǎng)沙與武漢區(qū)域 二：崗位職責(zé)： 1. 區(qū)域店鋪管理：負(fù)責(zé)公司直營(yíng)店鋪的管理，做好店鋪運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)落地，新開及關(guān)閉店鋪的后續(xù)工作安排。 2. 人員管理：協(xié)助進(jìn)行招聘，根據(jù)公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展需要和規(guī)章制度，組織對(duì)下屬員工的招聘，培訓(xùn)，工作任務(wù)分配及銷售指導(dǎo)等，做好店鋪與公司內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)工作； 3：協(xié)助門店成交，現(xiàn)場(chǎng)示范服務(wù)規(guī)范和技巧經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)轄區(qū)店鋪的團(tuán)隊(duì)管理，營(yíng)銷活動(dòng)。 4：門店運(yùn)營(yíng)管理：巡查各店鋪的運(yùn)作狀況，主動(dòng)向下屬基層員工理解情況，善于發(fā)現(xiàn)文圖，尋求妥善的解決方法，抽查各店鋪的運(yùn)營(yíng)細(xì)節(jié)相關(guān)事項(xiàng)并整改。 5：陳列管理：跟進(jìn)陳列工作執(zhí)行，整理各季新板到貨事宜；完成陳列美觀和功能性 三：薪資待遇： 薪資：9K-14K不，具體薪資可以面議決定，定期團(tuán)建，年假，生日福利，節(jié)假日福利多多，晉升機(jī)會(huì)多多